無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“我們這個(gè)圈子，其實(shí)是相通的。各行業(yè)里比較出眾的人才，大家多少都會(huì)有所了解，圈內(nèi)人也會(huì)經(jīng)常在一起交流，那些因聲譽(yù)不佳而上了‘黑名單’的人，可得當(dāng)心哦?！?　　以上這番話，絕非危言聳聽(tīng)。近日，在走訪了武漢多家獵頭機(jī)構(gòu)后了解到，那些出于各種原因上了“黑名單”的職業(yè)人，很容易在圈內(nèi)被全線“封殺”。 　　一宗罪：頻繁跳槽 　　“剛幫他找好一家企業(yè)，起先還口口聲聲說(shuō)各方面都滿意，沒(méi)想到還不到半年就走人了”，林先生這一跳槽，讓企業(yè)氣不打一處來(lái)，同時(shí)也讓獵頭公司的服務(wù)打了折扣。 　　熟悉林先生的圈內(nèi)“獵手”都知道，他簡(jiǎn)直將頻繁跳槽看成了職位提升收入增加的最佳捷徑。不可否認(rèn)，林先生學(xué)歷背景不錯(cuò)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，加上年輕有朝氣，幾乎所有的“東家”都能一眼相中他?？刹幌胨看卧谝患夜敬舨涣硕嚅L(zhǎng)時(shí)間，或是遇上棘手問(wèn)題，或是遇到有獵頭為他提供更誘人的機(jī)會(huì)，便“撒腿就跑”了。 　　“再獵這種人，無(wú)疑會(huì)砸了自己的招牌”，對(duì)林先生這類能人，不少獵頭已對(duì)他說(shuō)“不”。 　　二宗罪：亂拋繡球 　　獵頭公司為企業(yè)挖人，是得走一套即定程序的。趙先生四處拋繡球的做法，無(wú)疑壞了圈內(nèi)規(guī)矩。為謀求高職，趙先生不僅委托多位獵手為其謀職，自己也向多家企業(yè)投去了簡(jiǎn)歷，不料因此惹了麻煩：一家企業(yè)看中了他，問(wèn)題是兩位獵手差不多同時(shí)通過(guò)正常渠道向企業(yè)推薦了他，趙先生自己也私下向該企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷，自薦時(shí)間和獵頭推薦時(shí)間先后順序無(wú)從考證。 　　此情況下，企業(yè)以“該人才是自己向企業(yè)求職，而與獵頭推薦無(wú)關(guān)”為由，拒絕向獵頭公司支付費(fèi)用?！叭绱虽倘说那舐氄撸院笳l(shuí)敢為他服務(wù)？”獵手們苦笑道。 　　三宗罪：四處泄密 　　在一家企業(yè)擔(dān)任中層管理人員的劉女士發(fā)現(xiàn)，先后委托過(guò)的幾家獵頭公司對(duì)她似乎都“不盡心”，在采訪后得知其中原委：劉女士嘴巴不夠緊，喜歡將自己公司的機(jī)密當(dāng)成拉近對(duì)方關(guān)系的“黏合劑”，“為我的客戶輸送這樣的人才，那不等于是打自己的嘴巴子？” 　　武漢錦繡人才顧問(wèn)公司總經(jīng)理黃春燕告訴，技術(shù)研發(fā)、銷售渠道、客戶名單、人事組織等等，都涉及到一家公司的機(jī)密。一個(gè)保密工作做不到位的人才，獵頭們是不敢用的。 　　在采訪中了解到，除此之外，人品較差、弄虛作假等一類的人才，都會(huì)被納入獵頭們的禁獵范圍。不僅如此，如今本地獵頭公司與上海、北京、廣州等獵頭公司都有信息交流，萬(wàn)一上了“黑名單”，不良影響可想而知。（任寶華）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515