無憂保職場指南早報(bào)：讀者問：服從指令和發(fā)揮自我之間，該如何平衡？　　專家回答：　　這種平衡大致分為3種類型：1、指令有誤時(shí)的自我發(fā)揮。如果接收到的指令本身有錯(cuò)誤的地方，平衡之道在于事先溝通，事后酌情發(fā)揮。具體說，在執(zhí)行可能有誤的指令之前，一定再找上司確認(rèn)一遍指令內(nèi)容，提出自己的疑問（方式要委婉），如果上司仍舊堅(jiān)持，建議立即執(zhí)行但莫亂發(fā)揮，就按照上司的要求和標(biāo)準(zhǔn)去辦最為保險(xiǎn)。如果上司采納你的意見而修改了指令，請(qǐng)參看下面的建議?！　?、指令無誤但不夠高明。這是通常指令的特點(diǎn)，也是發(fā)揮自我的最佳土壤。這時(shí)的平衡點(diǎn)在于：錦上添花，但別喧賓奪主！也就是說將指令作為工作的主體，在各個(gè)環(huán)節(jié)中做到更高標(biāo)準(zhǔn)，或者將自己的發(fā)揮內(nèi)容作為指令的補(bǔ)充部分，切忌喧賓奪主，將指令改個(gè)面目全非！　　3、指令已經(jīng)十分高明。遇到這樣的指令，往往讓人難有自我發(fā)揮的余地，遇到總能發(fā)出這樣指令的上司，那就更讓想展現(xiàn)的朋友（通常是25-30歲左右職業(yè)人）郁悶！在這種條件的自我發(fā)揮取決于自己我成長速度，還有些許機(jī)會(huì)。關(guān)鍵點(diǎn)是：首先做到指令！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515