無憂保職場指南早報：上周六的《絕對挑戰(zhàn)》所提供的職位是LG公司企業(yè)培訓(xùn)師。北大MBA、清華MBA及留法海歸一番激戰(zhàn)，北大MBA最終得到LG公司的“繡球”，而留法海歸吳鳴獲得現(xiàn)場觀眾喜愛，得到一萬元的培訓(xùn)獎金。雖然獲得萬元獎金，但吳鳴表示自己并不開心，從喜到悲，吳鳴也成為了我們本期職場故事的主人公。講述人：吳鳴背景：西安交通大學(xué)獲得國際金融學(xué)士學(xué)位，在投資公司工作兩年后赴法國獲得國際商務(wù)(市場營銷方向)碩士學(xué)位，一心想擠進大公司，但回國后依然在小公司間跳來跳去。失敗原因：找不準自己的定位，想從事什么工作、自己適合從事什么工作心中都還是個問號。雖然大學(xué)學(xué)的是國際金融，但卻以掃樓找工作的方式找了份非本專業(yè)的工作，后雖轉(zhuǎn)到投資公司工作，又覺得需要深造，赴法國獲得國際商務(wù)(市場營銷方向)碩士學(xué)位，回國后求職屢屢受挫，又覺得自己的性格適合做市場，但沒有工作經(jīng)驗又無法立足，現(xiàn)在只能暫時在教育行業(yè)工作，只為那微薄薪水。而主人公究竟適合做什么工作，她的說法是：“我自己真的不知道?！弊允觯何揖腿缤允г谕粞舐殘鲋械囊粭l小船，找不到停泊的港口。畢業(yè)后，做過策劃、編輯、金融工作，還留過學(xué)，但找工作的路卻好像越走越窄，自己究竟應(yīng)該從事什么工作，站在職場的岔路口上，卻找不到一條屬于自己的路，參加絕對挑戰(zhàn)只是我數(shù)次嘗試中的一次罷了。其實，參加絕對挑戰(zhàn)應(yīng)聘培訓(xùn)師并不是我的本意，沒有培訓(xùn)經(jīng)驗又沒有HR經(jīng)驗的我想在強手如林的對手中勝出談何容易，這次參賽只是我對自己定位數(shù)次嘗試中的一次而已。幾個月前，一次偶然的機會朋友拉我到中央電視臺絕對挑戰(zhàn)節(jié)目做觀眾，這種新穎招聘的形式一下就吸引了好熱鬧的我。于是便把簡歷交給了朋友，讓她幫我留意有沒有金融方面的職位，一天正在休息突然接到她的電話，“喂，趕緊來，有LG公司招聘是金融的很適合你，快來！”撂下電話沒多想就到了招聘現(xiàn)場，已經(jīng)有十幾個人在等候了，一打聽才知道LG公司招的不是金融職位而是培訓(xùn)師，來應(yīng)聘的大部分是清華和北大的MBA，趕緊撥了個電話給這糊涂蟲：“喂，明明不是金融職位，是招培訓(xùn)師啊。”“?。渴菃?？不好意思？那我搞錯了？要不你也試試？”我想當然要試試了，反正N次的面試經(jīng)歷，讓我已經(jīng)千錘百煉了。拍攝當天，當問到什么事情不能在辦公室做時，兩位MBA說出一個個很職業(yè)的解釋，“不能在辦公室里上網(wǎng)聊天”、“不能和領(lǐng)導(dǎo)吵架”，我卻說出了一個個搞笑的回答“不能剃禿子”、“不能打KISS”、“不能站在辦公桌上”，而我雖然以幽默風(fēng)趣的回答贏得了在場觀眾的好感，但卻沒有得到公司的青睞，此次公司和專家沒有選擇我的理由是不夠職業(yè)，這與我的預(yù)想不謀而合。最后雖然獲得了一萬元的意外之喜，但我又一次與工作失之交臂，惟一讓我感到欣慰的是，面試后LG公司的人才資源總監(jiān)樸先生拉住我，說我更適合做市場，如果以后公司有市場的職位一定會找到我。天，我真的適合做市場嗎？從畢業(yè)時漫無目的的掃樓找工作到留學(xué)回來高不成低不就找不到自己的位置，而我到底適合做什么？心中只有問號?；叵肫鹱约郝殬I(yè)發(fā)展之路就像只沒頭的蒼蠅撞來撞去，在金融專業(yè)最火的時候有幸考上了這個大熱門，但畢業(yè)時卻發(fā)現(xiàn)自己并不太喜歡這個行業(yè)，所以選擇了掃商務(wù)樓的方法找尋工作，想法是哪兒要我去哪兒，于是便揣著簡歷、背著水和面包開始了漫無目的的求職之路，最后一家與自己專業(yè)毫無關(guān)系的公司錄用了我，而錄用原因是勇氣可嘉。兩個月后，希望找到定位的我又回歸本行業(yè)在一家著名的投資咨詢公司做助理，后因發(fā)現(xiàn)公司違規(guī)操作而趕緊辭職，在繼續(xù)積攢工作經(jīng)驗還是深造的選擇上，我又跟了當時的出國留學(xué)風(fēng)。在法國的兩年是快樂而短暫的，我取得了國際商務(wù)(市場營銷方向)的碩士學(xué)位，在回國前的一次聚會上，我滿懷信心地向同伴宣布：“我們回國后一定能找到理想工作，也許可以進入跨國企業(yè)或世界五百強企業(yè)，月薪萬元呢！”“別做夢了，想什么呢！”“你以為當了海歸就能找到好工作嗎？”雖然被同學(xué)嘲笑了一番但我仍然滿懷信心地回國了。回國后的求職之路卻讓我越來越?jīng)]自信了，求職大公司總是簡歷發(fā)出去就石沉大海，而小公司又怕我干不長就跳槽，一次面試讓我記憶猶新，當時我自我感覺很不錯，好像這個職位已經(jīng)在向我招手了，對方人事經(jīng)理卻突然問我：“你覺得你能在我們公司做多久？”我先是一蒙，然后想了想說要看工作情況而定吧，對方很客氣地說道：“您的能力我們非常認可，但我們希望招聘一位長期員工，對于您是否能在我們這樣的小廟踏踏實實的工作下來，我們沒有足夠的信心，所以還是請您另謀高就吧。”這句話讓我有點找不到北，難道我到國外留學(xué)是錯誤的決定？而這種經(jīng)歷以后又發(fā)生過兩次，我當時真有種沖動把簡歷上留洋經(jīng)歷劃去，從此不再告訴別人我留過學(xué)。而我真的適合做市場嗎？隨后我便留意了市場工作，但發(fā)現(xiàn)了一個致命問題，我沒有工作經(jīng)歷沒有客戶群，現(xiàn)在招聘我這個年齡的市場工作人員至少需要3年的工作經(jīng)歷。“你有市場工作經(jīng)歷嗎？”“沒有?！薄澳阍凇痢列袠I(yè)有熟人和老客戶嗎？”“沒有?！薄澳阌惺裁茨兀俊薄拔矣薪鹑诠ぷ鹘?jīng)驗和留學(xué)經(jīng)歷，另外我的性格很適合做市場?！薄皩Σ黄?，小姐您的經(jīng)歷并不能證明您能成為一位出色的市場專員，而外向性格的人有很多，也許我們可以選擇更有潛力更年輕的。”做金融資歷不夠，自認為資質(zhì)也差些，大家都說我適合做市場，但用人單位又嫌棄我沒有工作經(jīng)驗，海歸經(jīng)歷反而成了負擔(dān)，我到底應(yīng)該干點啥呢？專家點評：國內(nèi)著名的職業(yè)規(guī)劃和測評機構(gòu)白玲工作室的首席顧問白玲女人認為，吳女士雖然為觀眾所喜愛，但最后沒有獲得職位是很正常的，因為觀眾選擇獲勝者會選擇最強和他們最喜歡的人，而用人單位則會選擇最適合工作的人，每個人都有自己的優(yōu)劣，鋒芒畢露并不見得吸引用人單位，而吳女士在應(yīng)聘中充分表現(xiàn)了活力，欠缺成熟穩(wěn)重和職業(yè)感，而用人單位招聘的培訓(xùn)主管需要有很強的職業(yè)感，在有活力的同時還要沉穩(wěn)老練，所以吳女士的落選也就在情理之中了。北京普爾摩企業(yè)管理顧問有限公司高級人力資源顧問郭蓬紅認為，每個職業(yè)都有自己的波峰和波谷，吳女士在金融方面有不錯的基礎(chǔ)，如果就此放棄有些可惜，如果不是非常反感金融業(yè)應(yīng)該還是在這一行找尋機會，建議可先從低層職位做起，等行業(yè)情勢有所回轉(zhuǎn)再尋覓升遷機會，千萬不能再抱著試試看的心理，到各個行業(yè)中都嘗試一下，應(yīng)該與職業(yè)顧問好好的談一談，明確一下自己努力的方向。郭蓬紅介紹，吳女士在找工作時有兩處硬傷，一是為找工作而找，求職動機不明確，不是為了找尋自己的事業(yè)而找工作，這與吳女士一直確定不了自己的位置有關(guān)，而大公司往往在能力和技能之上更看重，求職者進入公司的動機，不能把工作當成事業(yè)的人往往會被拒之門外。二是沒有對工作進行判斷就盲目上崗，吳女士有過些小公司從業(yè)經(jīng)歷，大都不順利是因為在決定前沒有對公司和職位進行全面的判斷，就盲目地上班，導(dǎo)致工作不順利工作時間不長就跳槽，而過多的轉(zhuǎn)換工作經(jīng)歷使得大公司認為吳女士并不能在一個職位上從事很長時間，也影響了其求職效果。(文/李濤)

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