無憂保職場指南早報：今天帶大家來看看公務員可以兼職嗎，公務員兼職規(guī)定。

關鍵詞：公務員可以兼職嗎，公務員兼職規(guī)定

公務員兼職具體指公務員在擔任本職工作之外，還一并兼任其他職務工作的情形。如前面所述，因為公務員兼職違背了一人一職的原則，因此，《公務員法》第42條有規(guī)定：“公務員因工作的需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關的批準，并不得領取兼職的報酬?！苯构珓諉T去兼職，是多數(shù)實行現(xiàn)代公務員制度的國家共同的規(guī)定，但這些規(guī)定一般并不禁止公務員從事學術性、公益性的兼職，但嚴格禁止公務員在營利性組織中擔任兼職。

我國的《公務員法》肯定了公務員的有些兼職是客觀需要的，如常設機構的領導職務擔任非常設機構的領導職務；有些兼職是自身職務派生出來的職務[如財政局的副局長兼任發(fā)展與改革委員會的委員；組織部副部長兼任人事廳長等]。在逐步推進政府體制改革、理順政企關系的過程中，由于一些特殊原因，個別公務員在企事業(yè)單位兼任職務的情況還會存在。但是，對于公務員在機關外的兼職，《公務員法》的規(guī)定也是十分慎重的，即一般不允許兼職，對特殊情況需要兼職的應該經(jīng)有關機關批準，以加強對公務員兼職的監(jiān)督，而且要求兼職的公務員不得領取兼職報酬，從而促進機關廉政建設。?

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