無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：作為留學(xué)生的你，是否有“留學(xué)生回國(guó)算應(yīng)屆生嗎”這樣的疑惑呢？就給大家說(shuō)說(shuō)與海外留學(xué)生應(yīng)屆生界定相關(guān)的內(nèi)容吧！

關(guān)鍵詞：留學(xué)生回國(guó)算應(yīng)屆生嗎，海外留學(xué)生應(yīng)屆生界定

所謂應(yīng)屆畢業(yè)生，嚴(yán)格意義上來(lái)講是指國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生。也就是在當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃里的那些畢業(yè)生。而就業(yè)計(jì)劃則是指教育部和國(guó)家教委按照各高校申報(bào)的名額定的。所以說(shuō)，就算國(guó)內(nèi)是去年畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)校給開(kāi)過(guò)派遣證和報(bào)到證，就可以算是應(yīng)屆生。

至于海外留學(xué)歸來(lái)的人·，教育部很明確表示了不分應(yīng)屆和往屆。至于各用人單位自己定的標(biāo)準(zhǔn)是他們自己的事情，國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。而海歸有教育部留學(xué)服務(wù)中心的派遣證和報(bào)到證，手續(xù)齊全，檔案齊全的，在轉(zhuǎn)檔報(bào)到時(shí)與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生一樣。就業(yè)時(shí)間在報(bào)到證上，也屬于國(guó)家的就業(yè)計(jì)劃。從這一點(diǎn)上說(shuō)，海歸的就業(yè)視同應(yīng)屆生。

國(guó)企和事業(yè)單位其實(shí)都是比較熱衷招海外留學(xué)回來(lái)的學(xué)生，至于是否應(yīng)屆不太重要。這是因?yàn)楹w就業(yè)在國(guó)家的計(jì)劃之中，沒(méi)有違反任何規(guī)定，反而能提升本單位的學(xué)歷。但如果領(lǐng)導(dǎo)們怕麻煩、怕出現(xiàn)假學(xué)歷等風(fēng)險(xiǎn)，不招海歸也是一句話的事情。一般來(lái)說(shuō)，地方國(guó)企的校園招聘如果不注明，只招國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。海歸去了也白去，就算你面試過(guò)了幾關(guān)，最后還是會(huì)被刷下來(lái)的。只要招海歸的地方，不會(huì)把應(yīng)屆這個(gè)問(wèn)題定得太死。

而公務(wù)員各地有不同的規(guī)定。國(guó)家公務(wù)員沒(méi)有明確規(guī)定，但很多中央部委在海歸畢業(yè)一年內(nèi)仍作應(yīng)屆生，公務(wù)員報(bào)名資格審查能通過(guò)。民企、外企檔案是托管的，而且招人很靈活，是否應(yīng)屆對(duì)他們意義不大。當(dāng)然，對(duì)于大型的民企、外企來(lái)說(shuō)，如果HR部門(mén)制定了嚴(yán)格的校園招聘規(guī)定，就只能走社會(huì)招聘的路了。

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