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應(yīng)屆生歲末求職需理性

2018-07-27 08:00:04 無(wú)憂保

無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):已是歲末年初,職場(chǎng)仍活躍著許多應(yīng)屆生奔忙的身影。應(yīng)屆生職場(chǎng)忙求職,主要原因是明年應(yīng)屆生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。據(jù)報(bào)道,2003年高校畢業(yè)生到9月初,其就業(yè)率是70%,其中,本科生約為83%,高職高專畢業(yè)生約為55%。據(jù)預(yù)計(jì),2004年中國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)到280萬(wàn)人,比2003年增長(zhǎng)68萬(wàn),就業(yè)壓力可想而知。有關(guān)人士分析,產(chǎn)生目前高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大的原因,除了畢業(yè)生多外,不少畢業(yè)生就業(yè)觀念有偏差也是一個(gè)不容忽視的原因。比如大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)傾向于東部發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市,殊不知畢業(yè)生在西部地區(qū)和基層,也大有用武之地。這種偏狹的就業(yè)觀是導(dǎo)致高校生就業(yè)發(fā)生結(jié)構(gòu)性失衡的重要因素。至于應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn),有關(guān)專家指出,雖然工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉黾泳蜆I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,但職業(yè)潛質(zhì)也是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要砝碼。應(yīng)屆生初入職場(chǎng),應(yīng)注意自己的個(gè)人品質(zhì),培養(yǎng)自己的職業(yè)精神,以提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,要實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè),應(yīng)屆生改變就業(yè)觀念,提高求職技巧是一個(gè)必須解決的問(wèn)題。(田心)

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