無憂保職場指南早報(bào)：今天的小編就帶大家具體看看人力資源管理的職業(yè)規(guī)劃，人力資源的晉升路線。

關(guān)鍵詞：人力資源管理的職業(yè)規(guī)劃，人力資源的晉升路線

首先，人力資源管理的前景是十分廣闊的，職業(yè)生涯的發(fā)展道路應(yīng)該如下：

1、成為一名知識管理總監(jiān)

2、做培訓(xùn)師

做這個(gè)首先的條件是最好是某個(gè)名牌大學(xué)的碩士以上畢業(yè)生；

第二，曾在世界知名的外資企業(yè)或者國有著名企業(yè)工作過5到8年，且是部門經(jīng)理以上的職位；

第三，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷和相關(guān)的工作業(yè)績；

第四，良好的口才，較強(qiáng)的親和力；

第五，在某一方面有著自己的一套行之有效的實(shí)施方法。

3、進(jìn)入公司決策層

成為管理整個(gè)公司行政事務(wù)的副總、總監(jiān)等高職，這個(gè)需要有高超的內(nèi)外部平衡能力。

4、成為管理咨詢師

自己或者同朋友成立一家管理咨詢公司，利用自己的豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)這一優(yōu)勢，對一些企業(yè)進(jìn)行管理的診斷咨詢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，減少人為管理的失誤所帶來的損失。

5、成為人力資源管理某方面的專家

人力資源管理設(shè)計(jì)了許多方面，如：招聘、績效管理、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)及高績效團(tuán)隊(duì)管理等，這些都可以結(jié)合自己的特長和興趣發(fā)展成為自己的專長。

6、成為人才分析師

合格的人才分析師，需有多年從事人力資源管理的相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并同各人才市場、獵頭公司以及著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)有著良好的合作關(guān)系，且具備較高的學(xué)識水平。

7、成為獵頭

利用自己各方面的人力資源界的關(guān)系，以及對于企業(yè)欲招聘人員的了解，逐步形成某方面的專業(yè)獵頭。

8、勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家

因工作關(guān)系會經(jīng)常處理一些企業(yè)人事勞動糾紛，逐漸積累處理這方面業(yè)務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，若本人也喜好研究這方面的案例，對于從事這方面的工作將大有益處。

9、轉(zhuǎn)換職業(yè)

現(xiàn)在很多從事HR的人士因?yàn)楦鞣N原因也在考慮轉(zhuǎn)換職業(yè)，去謀求新的發(fā)展。

希望這些內(nèi)容對于找工作和實(shí)習(xí)中想要選擇人力資源管理這一行業(yè)的同學(xué)能夠有所幫助，最后祝大家工作順利~

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