無憂保職場指南早報：面試時，不可能一直是面試官向你提問，對于面試官你也會有想要了解的問題，今天的小編就帶大家具體看看如何向面試官提問，怎樣向面試官提問。

關(guān)鍵詞：如何向面試官提問，怎樣向面試官提問

一般在面試中快進(jìn)行到結(jié)尾時，面試官會問“你有什么想要向我了解的嗎？”。很多面試者會想面試可能快結(jié)束了，整個人精神都隨之放松下來，說沒有什么想要了解的。這樣回答其實并不好。因為面試官還想要通過這個問題來進(jìn)一步考察面試者，看看面試者對于這個工作是否真有興趣。所以面試者要大膽地向面試官提問，但是這個提問不是盲目地問，而是有技巧的。怎么樣提問具體有以下幾點：

1、我已知道這個職位的職責(zé)，那公司還有沒有其他的要求？說一下自己的專長，問自己應(yīng)聘的部門在公司占的位置。

2、在未來幾年內(nèi)，這個部門的工作目標(biāo)是？長期目標(biāo)呢？自己要為了這個目標(biāo)做哪些方面的提升？

3、該部門所面臨的最大困難是什么？倘若自己進(jìn)入這個部門，您希望我在三個月內(nèi)完成哪些工作？以及自己在工作時制定工作目標(biāo)、期限和自由度上有哪些限制？

4、在這個職位上工作業(yè)績優(yōu)秀的員工，未來會有哪些發(fā)展機(jī)會？公司如何評估這個職位的工作業(yè)績？

5、公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功獨到之處是什么？

6、從公司員工和公眾的角度來看，貴公司和其他競爭對手的區(qū)別在哪？

7、從職位要求上看公司希望招有工作經(jīng)驗的人員，對于沒有工作經(jīng)驗的人員，在錄用上會有什么樣的考量？

8、大概會在面試后多久可以給予通知？

希望這些內(nèi)容對于找工作和實習(xí)中需要進(jìn)行面試的同學(xué)能有所幫助，最后祝大家工作順利~

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