無憂保職場指南早報：今天的小編就帶大家具體看看采購專員的績效考核指標有哪些，采購專員績效考核。

關鍵詞：采購專員的績效考核指標有哪些，采購專員績效考核

績效考核表是以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向，將目標以層層分解和考核，是提高員工職業(yè)能力與工作績效的有效工具，是激發(fā)員工工作潛能的一個催化劑和推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的動力，對企業(yè)的快速成長及發(fā)展起著重要的作用。

考核指標有工作紀律、管理績效和其他考核三項。其中工作紀律看個人考勤、遵章守紀。也就是是否按時上班、是否服從工作安排。管理績效看采購計劃制定、物料采購管理、存貨周轉(zhuǎn)管理、異常問題處理的及時性、協(xié)調(diào)的速度和效果、采購物料價格的合理性、管理的有效性和采購原則。具體是主持公司采購部的各項工作、提出公司物資的采購計劃，要及時了解公司中各部門的物資需求和消耗情況，要熟悉各種物資的供應渠道以及市場的變化情況，改進采購的工作流程與標準，以通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，來減少庫存貨物的保存時間和額外的支出可能，達到存貨周轉(zhuǎn)的目標。對于采購計劃的執(zhí)行進度進行監(jiān)控跟蹤其他考核有執(zhí)行力和協(xié)作性。對異常情況要及時做出調(diào)整和上報，定期不定期與本部門人員進行工作上的討論和分析，對于貨物所選樣的規(guī)格、質(zhì)量的全權負責采購比價是否建立在“貨比三家”的基礎上，要確認價格和品質(zhì)的可比性。其他考核主要看采購人員的工作執(zhí)行力與其他工作的協(xié)作性。

對于找工作和實習中想要選擇采購員職位的同學，可要好好加油哦~

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