無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：無疑問，淵博的學(xué)識(shí)和不斷的創(chuàng)新是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。然而，把一個(gè)概念變?yōu)槌晒?，離開他人的合作，任何人都無法實(shí)現(xiàn)。與人合作得是否愉快且卓有成效，完全取決于你與人相處的能力。●準(zhǔn)則一：只說不聽無法學(xué)到東西不知你注意了沒有，當(dāng)和別人交流時(shí)，如果我們總是說，就學(xué)不到什么東西。只有在創(chuàng)造性地傾聽時(shí)才能學(xué)到。因而，讓別人說，給人以表達(dá)的機(jī)會(huì)，去傾聽他們的意見?！駵?zhǔn)則二：表現(xiàn)人性的一面有兩條最有助于與老板、同僚和下級(jí)的溝通交流及理解：一是有錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)，二是公開批評(píng)自己。一旦犯了錯(cuò)誤，就馬上承認(rèn)。另外，幽默感和自嘲是很有益的。幽默感常能使你擺脫尷尬局面，化干戈為玉帛?！駵?zhǔn)則三：讓老板滿意工作永遠(yuǎn)要使老板滿意，盡可能地不斷付出，而不是尋求馬上回報(bào)，會(huì)使你得到比酬勞更重要的東西，這就是信任。●準(zhǔn)則四：切忌猜疑有句俗語說“猜疑把你、我都變成了蠢驢?！比欢?，我們還是經(jīng)常推斷別人的反應(yīng)和行為。我們常以為事物是不變的，人是不變的。有時(shí)，我們根本觀察不到過去情況已發(fā)生了微妙的變化，而這些變化可能促使人們采用與過去不同的行為方式?！駵?zhǔn)則五：實(shí)現(xiàn)真正的寬容寬容是容忍我們不同意的事。比如說，你的助手設(shè)計(jì)了一套方案，但是出來的效果你并不滿意，你是不是在責(zé)備他之前，保持冷靜，讓他提出一個(gè)經(jīng)過試驗(yàn)的最終設(shè)計(jì)呢？與人相處得好，是人一生中最重要的品質(zhì)，不是生來就有的；同時(shí)，從現(xiàn)在做起也不晚。缺少了與他人的和諧關(guān)系，就算有了知識(shí)、智慧和財(cái)富也毫無意義。

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