無憂保職場指南早報：面對跳槽的誘惑與選擇，你是否能如愿以償，越跳越高，抑或是人仰馬翻，重重地摔了一跤，這要看你“跳高”的本事了?！懊つ俊笔恰疤摺钡奶鞌吃诙际邪最I(lǐng)中，每年至少會有幾十萬人跳來跳去，可是真正如意的又有多少呢？某知名企業(yè)常年負責招聘的張先生稱，正規(guī)公司在招聘時對應(yīng)聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應(yīng)聘者。他說，其實很多人的跳槽是盲目的，沒有經(jīng)過深思熟慮，對市場中的需求狀況也不了解，往往出于意氣用事，見異思遷，追求高薪水或定位不準，因此，在人才市場中，大部分人不是越跳越高而是越跳越差。一位資深人才學專家認為，跳槽雖是司空見慣的事，但是求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什么要找新工作，三思而后行?！疤摺钡那酪獙拸V選擇恰當?shù)奶矍绖t是完成職業(yè)轉(zhuǎn)換的重要環(huán)節(jié)。雖然有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前至少有三分之一的工作仍靠非正式渠道獲得，諸如口頭協(xié)議、熟人介紹等，許多外企也很流行員工內(nèi)部推薦制度。但是通過人才交流會、媒體廣告等形式獲得工作，仍然是大多數(shù)人選擇的途徑。設(shè)計“跳高”的理想目標跳槽不應(yīng)只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業(yè)生涯的進一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的則是使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽，都應(yīng)該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的重新設(shè)定。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515