無憂保職場指南早報：距離國慶長假不到10天了，每個人的心里都充滿了期待，但是，如果長假后上班的第一天就收到公司的解聘信，那是多么可怕的經(jīng)歷?？射J管理咨詢有限公司首席顧問卞秉斌提醒職場人士，根據(jù)一般規(guī)律，長假后易發(fā)大規(guī)模裁員，職場人士應(yīng)該早作準(zhǔn)備。去年國慶長假結(jié)束后的第一天，某著名跨國公司的很多員工驚愕地看到，自己的信箱里躺著一封“殘酷”的解聘信，公司大規(guī)模的裁員就此開始了。卞秉斌告訴，一些公司選擇長假后裁員，主要是因?yàn)槠髽I(yè)的年中績效考核已基本完成，孰優(yōu)孰劣一目了然；而此時如果企業(yè)由于市場等原因要進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要裁員的話，那么7天長假給了人力資源部門充分的時間。職業(yè)顧問提醒職場人士，放假前不要一味地放松工作等待悠長假期，而要如往常一樣保持良好的工作狀態(tài)，還要多留個心眼，把握公司可能裁員的征兆，以便及早防備，或積極爭取留下，或盡早找好退路。（張智麗）

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