無憂保職場指南早報：“啃老”一族的出現(xiàn)，引起社會上的強烈反響。這一問題如不加以引導(dǎo)，不僅給家庭帶來負(fù)擔(dān)，同時也會引起“啃老族”本身的心理障礙、逆反心理，給社會和諧發(fā)展帶來不穩(wěn)定因素。 2005年9月上旬，我接待了一位“啃老”多年的求職者小T.當(dāng)年下海經(jīng)商大潮到來時，他放棄了原有的穩(wěn)定工作，選擇開公司。后來公司虧損關(guān)閉，合伙人竟帶人脅迫小T寫下了巨額欠款字條。兩年后，合伙人將其告上法庭，不僅使小T蒙受了重大經(jīng)濟損失，更給他的精神造成了重大打擊：堅信做人要誠實守信的他，怎么會得到這樣的結(jié)局？他的精神世界崩潰了，對整個社會的誠信產(chǎn)生了質(zhì)疑。由于存在這樣的心理障礙，他在職場屢屢受挫，最終導(dǎo)致職業(yè)生涯中斷，回家“啃老”。 我對本案的初步診斷是：小T求職難，不是難在沒有職業(yè)能力，而是在遭遇了職業(yè)挫折后，認(rèn)知出現(xiàn)偏差，心態(tài)極不穩(wěn)定，喪失求職信心，找不到職業(yè)方向。這不是靠一兩次咨詢就能解決的，我決定分階段進行指導(dǎo)。 第一階段：建立良好的咨詢關(guān)系，確立相互之間的信任。 初次談話，他有些抵觸，眼神不斷游離，始終不正視我，語速極快，敘說內(nèi)容跳躍。這樣下去，沒法交流。我結(jié)束面談，向他做了自我介紹，告訴他我曾經(jīng)幫助過許多有類似困難的人，希望也能給他幫助。我用情感的力量去感染他，初步建立良好的咨詢關(guān)系， 第二階段：診斷問題，確定目標(biāo)。 確定了小T不能再次就業(yè)的癥結(jié)所在，我決定采用認(rèn)知療法對其進行心理調(diào)整：首先引導(dǎo)小T認(rèn)清導(dǎo)致問題發(fā)生的原因，并進行客觀分析；其次，指出一味沉湎于過去只會給自己帶來更大的危害；再次，用領(lǐng)悟與質(zhì)疑、角色互換、最壞假設(shè)等方法來解決小T自卑、自閉的心理問題，調(diào)整其心態(tài)。這一指導(dǎo)過程需反復(fù)進行。 第三階段：樹立信心，尋求突破，積極求職。 通過第二階段的指導(dǎo)，小T的心理問題基本解決。于是我鼓勵他樹立再次就業(yè)的信心，并幫助他尋找重新?lián)駱I(yè)的切入口。我選擇了幾個適合他的崗位，由于長期沒有與人打交道，面試時小T非常緊張，嚴(yán)重缺乏自信，兩次均沒有成功。第三次面試，我決定陪同他去，希望能通過小T真實的面試過程，了解他的癥結(jié)所在。高興的是，由于對我（一名公共職介的工作人員）的信任，這家單位的領(lǐng)導(dǎo)決定試用小T. 第四階段：跟蹤指導(dǎo)，穩(wěn)定就業(yè)。 為了小T的職業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我經(jīng)常與公司經(jīng)理溝通，并及時將公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可反饋給他，增加他的職業(yè)信心。我還經(jīng)常與小T的母親溝通，讓家庭給予他工作上的支持。 經(jīng)過5次面對面的指導(dǎo)，小T走出了陰影。目前，試用期已結(jié)束，小T正在新的崗位上勤奮、努力、快樂地工作著。（汪美萍）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515