無憂保職場指南早報：對于求職者來說，他們的學(xué)習(xí)能力將影響著其是否能夠順利適應(yīng)崗位工作，并是否能在崗位中獲得更好的提升。今天的小編就帶大家具體看看面試如何考察學(xué)習(xí)能力，考察學(xué)習(xí)能力的面試題。

關(guān)鍵詞:面試如何考察學(xué)習(xí)能力，考察學(xué)習(xí)能力的面試題

HR在招聘的時候會重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力，面試者一般喜歡問以下一些問題來考察學(xué)生的學(xué)習(xí)能力：

1、學(xué)習(xí)的欲望

“說說你給自己設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，你準(zhǔn)備如何去實(shí)現(xiàn)你的這個目標(biāo)呢？”，判斷點(diǎn)則由面試官根據(jù)他的職業(yè)目標(biāo)的判斷，通過一個什么樣的途徑去實(shí)現(xiàn)，能幫助我們客觀看出一個人的學(xué)習(xí)欲望。

2、學(xué)習(xí)的時間

“首先要問一下現(xiàn)在的工作忙不忙（適用于有工作經(jīng)驗(yàn)同時尚未離職的學(xué)生，對于其他的人則需使用其他的技巧），以及加班多不多等”。根據(jù)他的答復(fù)我們可以判斷他一天中上班的時間長短，之后我們還要看著關(guān)于他的簡歷提問“你的興趣有那些？或者你喜歡打球嗎？”以幫助我們來整體判斷一天24小時內(nèi)他有多少時間用來學(xué)習(xí)。

3、理解和接受能力

這個可以在筆試中進(jìn)行，使用邏輯題的方式或者復(fù)雜案例的方式，這些都可以通過測試體現(xiàn)出來。

4、對于總結(jié)能力

可以問問題，譬如：“請問你大學(xué)或工作期間最成功或最失敗的事情是什么呢？請給我們講講是怎么回事”看是否能通過某個事件來總結(jié)自己的不足或者成功之處。

求職者的學(xué)習(xí)能力是用人單位非常關(guān)心的能力，所以面試時會注意考察好求職者的學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱，然后對這個求職者進(jìn)行整體分析。

希望這些內(nèi)容能對找工作和實(shí)習(xí)的同學(xué)能有所幫助！小編在此祝大家工作順利~

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