無憂保職場指南早報：機會空間來自積極心態(tài)　　“缺少發(fā)展空間”是白領(lǐng)們普遍認同的最大困難，有的是單位造成的，但是有相當(dāng)一部分是個人自己造成的。當(dāng)你邁出學(xué)校的大門，就必須開始一系列意識的轉(zhuǎn)換：首先從學(xué)校人到社會人的轉(zhuǎn)換，然后是從知識人到能力人的轉(zhuǎn)換，第三是從自然人到單位人的(企業(yè)人)轉(zhuǎn)換。機會空間與三種轉(zhuǎn)換密切相關(guān)，如何獲取機會更來自于積極心態(tài)。　　新敬業(yè)精神指導(dǎo)下與企業(yè)雙贏　　在市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的新時代，敬業(yè)不單是如老黃牛兢兢業(yè)業(yè)，更重要的是要為企業(yè)創(chuàng)造績效，這樣才會贏得個人價值與企業(yè)績效的“雙贏”。只有你為單位創(chuàng)造領(lǐng)先的財富，單位才會給你領(lǐng)先的機會?！　槠髽I(yè)創(chuàng)造績效，白領(lǐng)們最需要超越的就是那種自認為能干的夸夸其談?！颁J氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見于事，義氣施于人?！币涀”葼枴どw茨的名言：這世界并不在乎你的自尊，它希望你在自我感覺好之前有所成就?！　∮行в绊懮霞墶　∪绾闻c上級相處是困擾白領(lǐng)領(lǐng)先的問題之一。其實不僅上級可以管理下級，下級也可通過積極的溝通與影響，有效“管理”上級。調(diào)查表明很多白領(lǐng)認為上級傻，能力不夠，甚至還不如自己。其實這種盲目地輕視上級并不可取?！　〉谝?，上級未必是真傻，很可能是大智若愚。第二，上級的“傻”也許是為了考驗?zāi)愕闹艺\、經(jīng)驗和能力，讓你放手去做，在你做的過程中，將你的有關(guān)情況考察清楚。第三，如果上級真的在某方面不如你，那恰恰是你最好的機會，證明你有過人之處。如果你是有智慧的下屬，一定不要每天挑剔上級的不足，而要考慮自己如何彌補上級的缺陷。　　知識賣得出去才是硬道理　　中關(guān)村有句名言：賣出去才是硬道理?，F(xiàn)在提出一個新理念：賣得起價才是硬道理?！　∵M入知識經(jīng)濟時代，不能籠統(tǒng)地說要重視知識，而要把握知識經(jīng)濟三大關(guān)鍵：多學(xué)強勢知識，少學(xué)弱勢知識，不學(xué)垃圾知識；將知識賣個好價錢；超越“儒商”成“哲商”——當(dāng)用智慧統(tǒng)率知識的新商人。白領(lǐng)一定要突破賤賣知識的誤區(qū)。假如你真正擁有有價值的知識，你就一定得有一種知識賦予你的自信！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515