無憂保職場指南早報：想必大家對于培訓都有所了解，那么對于培訓顧問是否了解呢？的小編就帶大家具體看看培訓顧問崗位職責，培訓顧問是做什么的。

關(guān)鍵詞：培訓顧問崗位職責，培訓顧問是做什么的

培訓顧問，其實平時負責的主要是咨詢工作，平時多是打電話跟預報名的學員聯(lián)系和溝通，確定他們是否培訓以及為其答疑解惑。一般對于培訓顧問，需要其有良好的溝通能力和理解能力；對客戶的需求有比較強的分解思維；還要具有較強的應變能力。培訓顧問可針對企業(yè)中出現(xiàn)的問題來讓企業(yè)員工進行一定的戶外拓展訓練、野外生存訓練、室內(nèi)情景拓展訓練和室內(nèi)外結(jié)體驗式拓展等多種形式的拓展訓練，根據(jù)培訓對象、目的的不同，設(shè)計會以高效團隊建設(shè)、新晉員工融入、執(zhí)行力、潛力開發(fā)、領(lǐng)導力、會議增效、客戶關(guān)系融合、感恩等不同的主題展開拓展培訓，以此來幫助客戶提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，并提高企業(yè)的競爭力。

那么培訓顧問有哪些崗位職責呢？

1.需要通過各種模式和渠道來尋找潛在客戶。

2.對目標客戶進行及時的回訪和持續(xù)的跟進，以達成與客戶的培訓合作事宜。

3.根據(jù)客戶所提供的培訓需求，來撰寫客戶培訓的實施方案以及目標，并與客戶達成統(tǒng)一意見。

4.定期組織培訓實施，其中包括前期培訓資料的準備，與講師的溝通以及培訓現(xiàn)場的協(xié)助等。

說了這么多，想必大家對于培訓顧問已經(jīng)有所了解，希望這些內(nèi)容對于找工作和實習中想要選擇這個崗位的同學能夠有所幫助！

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