無憂保職場指南早報：在小公司脫胎換骨小徐是某名牌大學管理學院的學生，剛畢業(yè)時，他和許多同學一樣，一心想進名氣響、薪水高的大公司。幾番打拼過后，同學們有的進了“五大“，有的進了微軟、IBM，再差強人意些的，也進了中國電信、海爾、聯(lián)想這樣的大型國企。偏偏自己事與愿違，在這些大公司的招聘中鎩羽而歸。最后小徐進了一家剛成立不久的醫(yī)藥保健品公司，成了市場推廣部的一員。這家公司屬于那種高新科學技術的朝陽產(chǎn)業(yè)，規(guī)模不大，但是發(fā)展前景不錯。小徐的名校學歷背景，深得老板的器重和同事的青瞇，他也不負眾望，憑著出色的表達能力和新奇的創(chuàng)意，成功地把公司研制開發(fā)的新產(chǎn)品推向了本地的消費市場。第一次新產(chǎn)品成功的推廣，使他在該公司的市場部給自己找到了個滿意的位置，他被老板提升為該產(chǎn)品的品牌經(jīng)理。接下來的日子里，小徐又負責了整個產(chǎn)品在國內的銷售工作，在他的努力下，該產(chǎn)品在國內同類保健品市場上的占有率始終名列前茅。由于公司的飛速發(fā)展和良好運作，在小徐進入公司的三年后，公司就成功上市了。小徐作為公司開創(chuàng)時期的元老功臣之一，分得了不少的公司股份，一下子成了百萬富翁，于是他買了自己的房子、買了自己的車子，開始了有產(chǎn)階級的生活。當他開著自己的帕薩特去參加大學同學的聚會時，引來了不少羨慕眼光。至于他的職業(yè)地位，也在這短短的三年里，從一名普通職員升到了公司的副總經(jīng)理?，F(xiàn)在的小徐，其職業(yè)含金量已經(jīng)隨著公司在業(yè)界的名氣上升而高漲。由于參與了很多公司成長過程中的各種事務，使他又具有了不少管理方面的經(jīng)驗?，F(xiàn)在的小徐，成了獵頭眼中炙手可熱的獵物。經(jīng)過對自己職業(yè)人生前景的合理規(guī)劃，小徐聽從了獵頭建議，跳槽進了一家全球著名醫(yī)藥公司在華的分公司，成了該公司高級管理層的一員。在他領導的部門里，還有當年進入該公司的大學同學。點評：如果小公司有不錯的行業(yè)背景和發(fā)展?jié)摿?，就具有強大的生命力和發(fā)展空間。選擇這樣的小公司，往往可以讓自己和企業(yè)共同前進，最后成為“雙贏“的結局。在大公司里，總是優(yōu)秀人才的集中地，如果不是特別的優(yōu)秀，總難以脫穎而出。在小公司里，有著相對寬松的發(fā)展空間。往往更有機會獨當一面，有機會接觸到更多的人和事，可以開闊自己的眼界和提高自身的能力。經(jīng)過這樣的鍛煉和考驗后，個人職業(yè)綜合素質會得到很大程度的提高，滿足更高層次管理職位的需求，就像小徐一樣，發(fā)展是必然的趨勢，在小公司里的職業(yè)發(fā)展線路也可以成就優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。而且，伴隨著公司成長的人才，為公司發(fā)展作出貢獻的員工，無論走到哪里都會被人重視和重用的。小公司的過客小陳是某重點大學信息學院的畢業(yè)生。畢業(yè)那年，和許多學子一樣，他在人才市場上為工作疲于奔命。最后，他得到了兩份Offer，一份是某著名IT公司的技術支持，另一份則是某家民營企業(yè)的技術總監(jiān)。說實話，小陳在這兩份工作中猶豫了很久。大公司有大公司的好處，可是在那里同樣做技術支持的師兄對每日只是教教客戶用軟件的低級工作大搖其頭。去小公司呢，總覺得有些屈就的感覺。最后讓小陳下決心去民營小企的，是那家單位總經(jīng)理的熱情歡迎態(tài)度?？偨?jīng)理總是笑臉相迎，總說小陳啊，公司的信息技術系統(tǒng)就要靠你來完善了，讓小陳不由得心頭一熱，大有為公司干一場的豪情壯志。可事與愿違。上班后，小陳希望總經(jīng)理能提供他想要計算機系統(tǒng)做什么的進一步細節(jié)、他是否想把發(fā)工資的功能編進系統(tǒng)等信息，但對方卻一直含糊其辭。最后總經(jīng)理把他帶到一間無人的辦公室里，指著辦公桌上的大紙盒說：“里面有一臺計算機，你可以把他安裝起來，擺弄擺弄。”小陳打開紙盒一看，是一臺小型個人計算機。小陳很婉轉地向總經(jīng)理解釋了這臺小型、速度較慢的機子的局限，他認為這臺計算機不適于做所需的復雜的統(tǒng)計分析和高速的資料分揀，但總經(jīng)理卻告訴他，由于流動資金的限制，目前公司無法購置大型機，只能用這臺機子來做項目。最后，小陳利用那臺微機做了一個工資的結算程序，在完成了這項工作后，跳槽進了另一家計算機軟件開發(fā)公司。點評：在現(xiàn)代管理學的意義上來講，一個好的企業(yè)組織，往往有著完善的企業(yè)制度、豐富的人力資源和硬件發(fā)展資源。和大公司相比，除了制度和人事上的混亂，小公司還有一個比較嚴重的問題，就是資源短缺。在大公司，大樹底下好乘涼，無論是無形的名聲，還是有形的辦公條件、福利保險、培訓機會，都是豐富的。小公司的問題是缺乏資源。所以，當個人的才華和能力如果被小公司的條件所局限的話，你不妨可以重新規(guī)劃你的職業(yè)預期，可以充分利用企業(yè)的現(xiàn)有資源做最大程度的發(fā)揮，也可以找適合的機會充分利用自己的才能。在大公司原地踏步劉小姐曾經(jīng)在上海浦東的一家較有規(guī)模的美容院工作，兩年的歷練使她初具手藝，老板也希望她可以繼續(xù)努力，早日升上美容師的職位，獨擋一面。就在這時，一個機會出現(xiàn)在劉小姐的面前－－一家中外合資的化妝品準備全力打入上海美容市場，急需招聘兩名比較懂業(yè)務又有一定手藝的推廣部小姐，很幸運，劉小姐得到了這份工作，雖然公司在上海的發(fā)展還剛剛起步，但是在北京和不少大城市都有不小的名聲，所以劉小姐對可以得到這份工作也是歡喜不已。4年過去了，上海的分公司漸漸地壯大了，在目前的美容行業(yè)足可以占有一席之地，可以說這樣輝煌的成績里少不了“開朝元老”劉小姐，現(xiàn)在的她應該在公司里有個不錯的職位，獲得上司的嘉獎和晉升了吧？不，劉小姐出乎他人意料也出乎自己意料的還在原來的崗位上，4年來，和她同時進入公司的同事，不是早早地獲得提拔，就是羽翼漸豐，跳槽到更好的公司里去了，只有她在原地不動。她當然是有著一肚子的不解和疑惑－－“為什么呢？我這么些年來為工作、為公司兢兢業(yè)業(yè)、全心投入，怎么就一直沒有晉升的機會呢？我做好老板叫我做的工作，也沒有和小姐妹“蜚短流長”講小秘密，更沒有作出什么違反公司規(guī)定的事，要是在原來的美容院里，我兩年前就可以晉升了呀，為什么？”點評：一位以前和劉小姐共同打拼，現(xiàn)在任推廣部總監(jiān)的小姐妹在聽了她的一番苦水之后，道出了一些原由。原來，像劉小姐這樣“只顧自己門前雪，不掃他人瓦上霜“的工作態(tài)度已經(jīng)不是一種適宜的工作態(tài)度了，她年復一年地運行在老板給她的軌道上，不學習，也不突破，很快就會在競爭激烈的美容行業(yè)落伍，她的業(yè)務經(jīng)驗是很寶貴，但是沒有創(chuàng)新和突破的工作態(tài)度，如何擔當管理他人的工作？小公司的“生存寶典”小公司的資金、經(jīng)驗、管理等不利因素往往使員工自感風險大、不可預測因素多。如果你選擇在小公司，想得心應手地工作的話，必須格外注意以下幾個方面的問題：一、要培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)。上學講求重點，衣服選擇名牌。大公司的招牌可以讓人的履歷閃閃發(fā)光，也可以在親朋好友間炫耀一下。小公司沒有這種優(yōu)勢所在，但自己不要有自卑情結。不要在大公司工作的同學面前自覺低人一等。對方可能在大機器里做一個小齒輪，一直運轉到油盡燈枯，而你可能在公司已經(jīng)位高權重了。二、要使自己長一個心眼。大公司里部門關系清楚，職責分明，考核和獎勵都有章可循，比較公平。小公司里可能家族關系復雜，老板用人任人唯親。你作為員工，要注意在關系中保持中立，避免卷入不必要的是非圈。同事間的聊聊閑話、說說是非時，不必聲明你的立場與見解，千萬不要盲目地發(fā)表意見，說不定就會站錯立場，得罪了不能得罪的人。三、要給自己留點心機。小公司的規(guī)章制度不像大公司一樣完善，所以一些小公司就會經(jīng)常出現(xiàn)無故延長試用期、不與員工簽訂勞動合同，甚至不能享受各項福利待遇等。更有甚者，老板破產(chǎn)一走了之，拖欠的工資無處催討。在小公司里工作，對于自己的合法權益和應得利益，該爭取的就要爭取，要學會用法律意識來維護自己的權利。四、要充分培養(yǎng)自己的工作能力。大公司里分工明確，職責分明，所做的工作往往千篇一律。小公司里事情多，作為員工往往事無巨細地都要做，身兼數(shù)職成為一個“多面手”，這既是壓力也是挑戰(zhàn)。抓住這個機會，努力嘗試各種不同的工作崗位，說不定可以挖掘出你自己沒有發(fā)覺的工作潛能。五、要學會站在老板的立場上考慮問題。小公司創(chuàng)業(yè)初期時，在管理方法，操作規(guī)程等方面肯定有不盡如人意的地方，在此情況下，作為員工不能太計較或鉆空子，而應積極主動工作，盡可能地完成任務、盡可能地節(jié)省資金。經(jīng)常性加班、沒有出差補貼等等，作為員工應予體諒，把自身的經(jīng)驗、能力淋漓盡致地發(fā)揮出來。相信老板對于你的貢獻不會熟視無睹的。其他的公司生存法則，可以參照大公司的。因為有些真理是放之四海皆準的。作為一名優(yōu)秀的員工，認真負責的工作態(tài)度、勤懇踏實的工作作風、扎實專業(yè)的工作技能和知識背景、良好的溝通能力和團隊精神，這些是任何企業(yè)，無論大公司還是小公司，都需要和提倡的。（杭媛鈕晨晨）

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