無憂保職場指南早報：7月16日，在武漢唯冠電子公司職工宿舍見到了馮云。這是她到該公司上班的第15天。馮云是湖北大學(xué)電子專業(yè)本科2003屆畢業(yè)生，自去年11月開始踏上求職之路后，她經(jīng)歷了61次求職失敗的痛苦，但她沒有灰心和氣餒，一次次地從失敗的打擊中站起來，不斷總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，終于走向了成功。談起7個多月來的求職經(jīng)歷，馮云感慨萬分，她說這段經(jīng)歷使她變得堅強了，也成熟了。去年10月初，馮云就開始為求職做準(zhǔn)備。10月中旬，她參加了省有關(guān)部門舉辦的考試，拿到了中級文秘資格證書，然后又花300多元錢制作了近200份簡歷。去年11月20日，湖北省首屆2003年畢業(yè)生供需見面會在武昌洪山體育館舉行。馮云抱著興奮而又忐忑不安的心情趕去了。到了現(xiàn)場一看，求職者如潮水般涌動，每個攤位前都擠得密不透風(fēng)。身材瘦小的馮云費了九牛二虎之力，才從人縫里塞進(jìn)去了8份簡歷?；貋砗螅T云天天盼著有人打電話來通知她面試?？墒?份簡歷都石沉大海。馮云認(rèn)識到，在人頭攢動、需求雙方幾乎沒有對話機會的招聘會上，成功的機會是渺茫的。她開始注意從報紙上尋找就業(yè)信息。她不再盲目地到處寄簡歷，而是在得到招聘信息后，或用電話求職，或登門求職。在4個多月的時間里，馮云數(shù)十次的打電話求職或登門求職，數(shù)十次失敗。有的單位一聽聲音是女的，還沒等她作自我介紹，就說“我們這里不要女的”，馬上掛斷了電話。有的單位一見面就問有沒有工作經(jīng)歷，一聽說是應(yīng)屆畢業(yè)生，馬上就打發(fā)她走。一天，馮云得知一家汽車銷售公司招聘一名文職人員。她給公司發(fā)去了一份電子簡歷。幾天后，公司來電話通知她去面試。這是馮云幾個月來第一次得到的面試機會。那天，面試的第一個問題是作自我介紹，雖然馮云面試前已作了一番準(zhǔn)備，可是見到面試官后一緊張，表達(dá)就顯得有點混亂而缺少邏輯，她看見面試官微微皺了一下眉頭。接下來是進(jìn)行電腦打字，要求打字速度每分鐘不能低于七八十個字。馮云一分鐘只打了四十幾個字。她被淘汰了。第一次面試失敗，使馮云心里充滿了懊悔。從那以后，馮云每天拿出一個小時練習(xí)打字速度，不到一個月就能每分鐘打到七八十個字了。后來，馮云又先后參加了4次面試，都以失敗告終。她說最難忘的是參加一家電子公司的面試。面試之前先進(jìn)行筆試，考場上黑壓壓地坐了一二百人。馮云不慌不忙地答完了題。工作人員當(dāng)場改卷，改完卷即宣布面試人員名單，馮云榜中有名。接下來的面試，讓馮云至今想起來都臉紅。主考官問：“你有工作經(jīng)驗嗎？”“沒有?！薄澳愕缴a(chǎn)線上實習(xí)過嗎？”“沒有?！敝骺脊儆帜贸鲆粡堧娮泳€路圖，讓她指出“210、211、212,分別代表什么電阻”。馮云仍一臉茫然，因為這是一張生產(chǎn)操作過程中使用的線路圖，它完全不同于教科書上的線路圖，從沒上過生產(chǎn)線的她根本就看不懂。馮云滿臉羞愧地走出公司。這次面試失敗讓馮云認(rèn)識到自己知識的不足，她說：“如果讓我再回到校園，我一定會到生產(chǎn)線上去實習(xí)，因為理論畢竟代替不了實踐，而用人單位最看重的還是動手能力。”轉(zhuǎn)眼到了6月中旬，馮云仍沒有找到工作。經(jīng)歷了一次次的失敗，馮云反而理智和冷靜下來。她一邊密切關(guān)注人才市場的需求信息，一邊潛下心來復(fù)習(xí)專業(yè)課程，彌補自己的不足。她知道，機會只會青睞真正有準(zhǔn)備、有實力的人。機會終于來了。6月21日，馮云得知武漢唯冠電子公司在某高校舉辦招聘會，她送上了自己的簡歷。結(jié)果，有70多人入圍競爭20多個技術(shù)員職位，馮云報考的是公司客戶服務(wù)部技術(shù)員。競爭分筆試和面試，筆試要求10分鐘內(nèi)做完100道題，馮云只用了7分鐘就做完了。然后是面試。面試官問：“請你介紹一下自己的優(yōu)點和缺點。”“我的優(yōu)點是性格開朗、隨和，善于與人打交道，具有較強的親和力；語言表達(dá)能力較強，能將自己的所思所想清晰簡練地告訴對方。而且我嚴(yán)謹(jǐn)、誠實，也很寬容。我的缺點是，比較容易相信人，我的同學(xué)都說我這個人太老實，太沒心眼?！泵嬖嚬傥⑿χ謫柫艘粋€問題：“你認(rèn)為公司客戶服務(wù)部與客戶應(yīng)該是什么關(guān)系？”“應(yīng)該是朋友關(guān)系。據(jù)市場調(diào)查專家分析，一個客戶身邊有240個潛在客戶……”有備而來的馮云順利地通過了面試。7月2日，她走進(jìn)了武漢唯冠電子公司。（吳?雯）

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