無憂保職場指南早報：辭職，是一個纏繞在職場人中的永恒話題，很多人都在糾結我該不該辭掉現(xiàn)在的工作呢?小編在這里告訴你，什么時候應該辭職，什么時候該跳槽？

關鍵詞：什么時候應該辭職，什么時候該跳槽

創(chuàng)造力下降：假如你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥無味、程式化，你的創(chuàng)造能力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有很大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常沒事可干也不是好兆頭。因為這離你被辭退的時候也不遠了。

不再能學到新技能：假如你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。

屢次和升遷擦肩而過：假如升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。如果公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。

付出得不到認可：假如公司運行很好，但你的努力，無論從物質上還是其它方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。對工作失去興趣：假如工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。公司價值觀和你不再合拍：當公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。

希望小編的講述能給大家?guī)韼椭?。最后，祝童鞋們找工作順利~

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