無憂保職場指南早報：最近，一家大型網(wǎng)絡公司合并到新公司了，引起了業(yè)界人士的關注。然而，在這家著名網(wǎng)絡公司工作的一位中層經(jīng)理出人意料地說了這樣的話：“我們最關心的是在進入新公司后，是否能有原來的工作氛圍”。這家大型網(wǎng)絡公司已經(jīng)經(jīng)營運作了十年，當員工將要進入新公司的時候，關心的不是待遇、職位……而是工作氛圍，可見，工作氛圍對于現(xiàn)代從業(yè)者是多么重要的事情！以往，人們工作注重的是職位升遷、工資調(diào)整、住房分配、職稱評定……但當人們生活水平提高、個人知識積累進步后，從業(yè)者便不再過多關注身外之物，反過來關心自己的感覺、命運、愛好、興趣……人與人之間的關系、團隊的配合、理念的融通、工作的氛圍了……這是多么大的進步啊。過去，好像為別人而活，很注重自己在別人心目中的形象、地位、價值……而忽視自己的內(nèi)心感受，甚至不敢正視自己的真正感覺。這家大型網(wǎng)絡公司中層經(jīng)理的話，道出了大家的心聲：從業(yè)者需要和諧的工作氛圍！大家懂得了，和諧的工作氛圍是金不換的東西－－工資再高、地位再高……如果內(nèi)心不愉悅，又有何益呢？如果一個人陷入人際關系的漩渦之中，再多的聰明才智又有何用呢？現(xiàn)代從業(yè)者的觀念真的是進步了。所謂不為五斗米折腰，放在現(xiàn)代從業(yè)者身上也是很有道理的。孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”，人和，亦即良好的人際關系和工作氛圍，成為最為人才看重的工作條件?？梢赃@樣講，良好的工作氛圍，既是一種條件，也是一種待遇。沒有這個條件，人才不來；沒有這種待遇，人才也不來。這家大型網(wǎng)絡公司中層經(jīng)理的話，的確代表了現(xiàn)代從業(yè)人的觀念，可喜可賀。

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