無憂保職場指南早報(bào)：林林所在的部門有一正一副兩位主任。這兩位主任對很多事情的觀點(diǎn)都不一致，但他們又都保持著表面上的“和諧”。即使是小小的一件事，甚至一些雞毛蒜皮的細(xì)節(jié)，兩人都能提出大相徑庭的見解。林林剛來部門的時(shí)候不清楚其中的奧妙，吃了不少苦頭，幾乎每天不是挨主任“熊”，就是被副主任罵?！　∫淮尾块T會(huì)議上，要設(shè)定一個(gè)行動(dòng)方案，副主任搶先把想法說了，然后主任就坐在那里不表態(tài)。會(huì)議結(jié)束后，林林滿懷激情地熬了三個(gè)晚上把方案做出來，樂顛顛地請主任審閱時(shí)卻被毫不留情地“cut”掉了。明明是按照部門會(huì)議上說的方案做的啊，可林林的據(jù)理力爭卻被主任幾個(gè)理由輕而易舉地駁回了。 　　事后林林經(jīng)一位同事私下指點(diǎn)，才恍然大悟：主任不表態(tài)就是不同意呀！吃一塹長一智，以后部門會(huì)議里要表決的方案，只要兩個(gè)主任不同時(shí)點(diǎn)頭，林林就絕不去做。一個(gè)表態(tài)了，另個(gè)也提出一點(diǎn)意見了，就代表兩個(gè)人都通過了，再去行動(dòng)才不會(huì)成為兩位主任爭斗的工具?！　榱肆⒎€(wěn)腳跟，林林“化壓力為動(dòng)力”，把心思放在本職工作上，把重心放在融洽同事關(guān)系上。半年后，林林的工作業(yè)績迅速爬升，在部門總結(jié)會(huì)上得到了一致的好評，而兩個(gè)主任在這件事上居然意見空前統(tǒng)一?！　≈д校簝蓚€(gè)上司在爭斗，做下屬的千萬別瞎攙和，不然最后被犧牲掉的肯定是你！最好的辦法是要么保持中立、兩不得罪，要么越級(jí)服從、找大靠山。要想安然立足，最重要的還是做好本職工作，讓別人無法挑出毛病找到借口。只有工作業(yè)績才能得到所有上司的認(rèn)同。(汪麗娟)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515