無憂保職場指南早報：好的工作態(tài)度決不是義務(wù)，認真和激情能使通向晉升的道路變得平坦?，F(xiàn)實中，有些人容易得到提升，而對于另一些人來說，提升卻可望而不可及。晉升是管理層對一個職工工作價值的正式肯定，升職的決定不僅來自你的頂頭上司，他還會收集你的同事、下級，甚至你的客戶的意見，所以不論什么時候都應(yīng)在有關(guān)人員面前表現(xiàn)出最佳狀態(tài)。當你的老板認可并欣賞你的才干時，他會采取必要的措施來體現(xiàn)。一般來說，經(jīng)理都有某種晉升的考核標準，下面是你可能要注意的的問題：證明你具有積極主動的工作態(tài)度：為你的老板多做一些工作，向他提供解決問題的辦法而不僅僅是問題。證明你的經(jīng)驗或能力：在某些專業(yè)領(lǐng)域你能人所不能，能使你成為公司某一領(lǐng)域的"領(lǐng)頭羊"，將能幫助你有更好的晉升前景。證明你對公司或部門的忠誠：時時維護公司的形象。證明你具有良好的個性：鮮明、權(quán)威而令人尊敬，平實、謙和而討人喜歡，穿著文雅而受客戶贊賞。證明你掌握坦誠的溝通技巧：清楚、不模棱兩可和自負。不僅僅向你的老板說明事物的正面，同時也說出其負面，決不馬后炮。證明你遵循唯賢是舉的原則：對下屬堅持唯賢（價值貢獻）是舉而不是根據(jù)自己的個人的偏好。證明你有強烈的團隊精神：由于你的表現(xiàn)，使你的同事從心理接受你的提升。記?。?quot;索取不如給予"，我為人人，人人為我。顯示你的最佳工作表現(xiàn)：隨時準備提供人們所期望你提供的百分之一百二十的努力。如果你的老板發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)在做著上一級高層工作的一部分，他將覺得容易提升你。但要切記：不要盛氣凌人，尤其是對你的老板和同事。擁有自己卓有成效的網(wǎng)絡(luò)：尤其是在銷售和市場營銷工作中，良好的交往關(guān)系能在內(nèi)部和外部市場上贏得廣泛的口碑。達到你預(yù)定的目標：一直不斷地達到或超過上司給你設(shè)定的目標，例如銷售額。收益和利潤目標。證明你具有銷售談判的良好技巧：在與代理、分銷商、客戶、管理人員、同事和下屬商談時充分表現(xiàn)你的能力。

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