無憂保職場指南早報(bào)：“你希望做什么工作？”這個(gè)看似簡單的問題，卻讓不少工作多年的人回答不上來?，F(xiàn)代社會(huì)，人們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)，考慮的因素越來越多，需求也越來越復(fù)雜：求名、求利、求穩(wěn)定、求刺激。專業(yè)特長、工作環(huán)境、發(fā)展前途等都同時(shí)進(jìn)入了選擇的重點(diǎn)，人們希望在工作中一切都得到滿足。于是，不少人既想做這個(gè)工作、又想做那個(gè)工作，總是“這山望著那山高”。“跳槽”多次，進(jìn)展不大，卻失去了不少發(fā)展機(jī)會(huì)。其實(shí)，從剛出校門起，你就需要制定一份階段性的或長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提醒自己、鼓勵(lì)自己，避免自己迷失方向。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的內(nèi)容主要包括5個(gè)方面：確定職業(yè)目標(biāo)；確定成功標(biāo)準(zhǔn)；制定職業(yè)發(fā)展通路計(jì)劃；明確需要進(jìn)行的培訓(xùn)和準(zhǔn)備；列出大概的時(shí)間安排。制定職業(yè)發(fā)展通路計(jì)劃把職業(yè)生涯中的重要方面，如發(fā)展、調(diào)動(dòng)、晉升等結(jié)合在一起，它的第一個(gè)步驟是確定組織內(nèi)部的職業(yè)生涯通路。職業(yè)生涯通路實(shí)際上包括一個(gè)個(gè)職業(yè)階梯，個(gè)人由低至高拾階而上。如財(cái)務(wù)分析員－主管會(huì)計(jì)－財(cái)務(wù)部主任－公司財(cái)務(wù)副總裁；可以按著職業(yè)生涯通路來安排個(gè)人的工作變動(dòng)，從而訓(xùn)練與發(fā)展擔(dān)任各級(jí)職務(wù)和從事不同職業(yè)的廣泛能力。職業(yè)生涯通路計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：（1）描述各種流動(dòng)的可能性。（2）反映工作內(nèi)容、組織需要的變化。（3）詳細(xì)說明職業(yè)生涯通路的每一職位的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能和知識(shí)。把自己的規(guī)劃寫出來確定自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，確定自己何時(shí)內(nèi)部發(fā)展何時(shí)重新選擇，發(fā)展通路是怎樣的。（燕兒）

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