無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：世界著名咨詢公司埃森哲（Accenture）高級(jí)顧問師盧女士認(rèn)為，無論是去小公司還是大企業(yè)工作，都能成為個(gè)人通往成功的路徑。最關(guān)鍵的是，要科學(xué)地依據(jù)自己的個(gè)性、處事風(fēng)格來選擇適合自身發(fā)展的環(huán)境。據(jù)盧女士介紹，個(gè)性積極富有冒險(xiǎn)精神的人，可以考慮小公司或高風(fēng)險(xiǎn)高機(jī)會(huì)的企業(yè)。個(gè)性穩(wěn)健型的人，習(xí)慣于按部就班工作的人，應(yīng)優(yōu)先選大公司。如果你是一個(gè)成熟的、有作為的、獨(dú)立的，并傾向于“邊干邊學(xué)”的人，那么小公司也許更加適合。那種喜歡接觸各種新鮮事物，并樂于接受更多挑戰(zhàn)的人，在小企業(yè)里可以獲得更加廣闊的發(fā)展空間，并通過充分展示自己的才華來獲得晉升。同時(shí)，選擇去什么樣的企業(yè)，還要依據(jù)“景氣循環(huán)”、“產(chǎn)業(yè)前景”等多方面因素，經(jīng)過綜合權(quán)衡后再作出決定。以“景氣循環(huán)”為例，當(dāng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境欠佳時(shí)，大企業(yè)能較為沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)不景氣的沖擊；小企業(yè)由于較敏感，所以人力、福利容易緊縮。但在景氣狀況較好時(shí)，小企業(yè)往往比大企業(yè)更具有彈性，能為個(gè)人發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)，就“產(chǎn)業(yè)前景”而言，當(dāng)某個(gè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)開始走下坡時(shí)，就應(yīng)該要有足夠的心理預(yù)期。就算你再努力，也只是一份穩(wěn)定的工作。要謀求個(gè)人發(fā)展的更大空間，無疑將會(huì)事倍功半。

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