無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在剛到企業(yè)的時(shí)候，因?yàn)椴涣私饴殘?chǎng)的規(guī)則，可能會(huì)有一些不適應(yīng)，由于思想的活躍，或多或少會(huì)在面試被問(wèn)有沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的想法，的小編就和大家一起來(lái)說(shuō)一下面試問(wèn)有沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的想法應(yīng)該如何回答。

先從問(wèn)題開(kāi)始，竊以為任何問(wèn)題都是和背景有關(guān)系，去這家企業(yè)之前，你應(yīng)該對(duì)這家企業(yè)有一定的了解，這個(gè)是投遞簡(jiǎn)歷到此家公司的時(shí)候就應(yīng)該關(guān)注的，等到有通知的時(shí)候，就應(yīng)該系統(tǒng)地了解一下公司的企業(yè)文化及背景等。

第二，回到問(wèn)題。假設(shè)，你答“有想過(guò)創(chuàng)業(yè)”。然后趕緊想想剛才你了解到公司的背景，猜，大膽的猜測(cè)。如果一個(gè)公司它是需要那種創(chuàng)新的人，勇往無(wú)錢(qián)的精神，那恭喜你，你答案正確了。如果公司是希望一個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)者，那么恭喜你，趕緊想理由兜圓了。老實(shí)的和hr解釋，如果我真想創(chuàng)業(yè)了，我現(xiàn)在也不會(huì)來(lái)找工作了….如果你答，“沒(méi)有”，按上面的說(shuō)法反之操作。我的建議是，先正面回答你心里的想法，人要誠(chéng)實(shí)，對(duì)不，然后拓展開(kāi)來(lái)解釋，必要的時(shí)候，問(wèn)面試官一些小問(wèn)題。

綜合前面，候選人完全沒(méi)有必要顧慮回答創(chuàng)與不創(chuàng)的題目，心里怎么想的就怎么說(shuō)，直來(lái)直往。所以在面臨老板時(shí)一定要展示真實(shí)、自信的自己，而不要投其所好編造一些不符合自己身份的謎底。

以上就是的小編為大家解答的面試問(wèn)有沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的想法該如何，希望對(duì)大家有所幫助。

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