無憂保職場指南早報：目前，學生求職時，薪金的高低無疑是影響力領(lǐng)先的選擇標準之一。那么，到底怎樣的月薪要求才最合適呢？采訪了幾所高校的就業(yè)指導(dǎo)部門、畢業(yè)生、企業(yè)和人才中介機構(gòu)。從500元到5000元――學生的要求相差近10倍田同學是中南財經(jīng)政法大學工商管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，黨員、學生干部、成績優(yōu)秀、專業(yè)熱門，這些都讓他感到自信心十足，他認為：“從往屆師兄的就業(yè)情況來看，月薪3000元應(yīng)該是中等水平，前幾天有家公司給我開了月薪5000元，但這家公司在武漢，我覺得發(fā)展空間有限，所以還在猶豫?！痹谠撔＞蜆I(yè)情況最好的工商學院，幾名學生都認為“2500元應(yīng)該是個比較合理的標準，工作地點最好在深滬。”在專業(yè)、畢業(yè)人數(shù)相對較多、就業(yè)壓力更大的湖北大學，行政管理專業(yè)的劉同學說：“我們的就業(yè)方向主要是文秘，工資有個1500元左右就可以了”。剛剛進入武漢一家二甲醫(yī)院的湖北中醫(yī)大學的顧同學，則對自己每月500余元的工資感到“可以接受”。校方――本科生800元－1500元最合適對于學生開出的3000元“均價”，中南財經(jīng)政法大學就業(yè)指導(dǎo)中心主任羅明暉感到無法理解，“我們處級干部的月工資也才1000多元，何況這些沒有任何經(jīng)驗的學生。一般本科生的月薪在800元－1500元應(yīng)該比較合適”。對于學生目前的薪金標準，他認為：“這樣下去學校的就業(yè)壓力會很大?！蔽錆h理工大學就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)人士則認為，畢業(yè)生的工資期望要求最好不要超過2500元，否則就會影響就業(yè)。企業(yè)――1500元適中2000元以上免談盡管企業(yè)對“工資”這一話題比較敏感，武漢一家知名地產(chǎn)公司的人事經(jīng)理還是表示，對于應(yīng)屆生，該公司開出的月薪一般在1500元，“除非是業(yè)績特別突出，工資才會突破2000元，否則免談”。長期從事中層人才中介的湖北德邦公司一位經(jīng)理認為，目前武漢本科以上學歷、三年以上工作經(jīng)驗的大企業(yè)中層管理人才的月薪也只在3000元左右，外企及IT行業(yè)工資會略高，“月薪5000元都夠得上獵頭的標準了”。他表示，應(yīng)屆本科生的月薪要求在1000元－2000元最容易被企業(yè)接受。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515