無憂保職場指南早報：HRBP是什么職位？想必大家對此都不是很熟悉，今天的小編就給大家來解釋一下HRBP是什么職位。

HRBP即HRBUSINESSPARTNER，全稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。事實上就是被企業(yè)派駐到各個業(yè)務部門的人力資源管理者，并協(xié)助各部門的高層及經(jīng)理進行員工的發(fā)展、能力培養(yǎng)、人才發(fā)掘等方面的工作。

HRBP一般有以下一些職責：在各業(yè)務單元，推行并落實公司人力資源管理的政策體系以及制度規(guī)范，不斷完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務單元各級干部的人力資源管理能力。要做好HRBP，需要切實針對業(yè)務部門的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨特的解決方案，將人力資源和其自身的價值真正內(nèi)嵌到各業(yè)務單元的價值模塊中，這樣才能真正發(fā)揮和實現(xiàn)HRBP的重要作用。

HRBP是伴隨著人力資源部門職能分化和升級而出現(xiàn)的，與HRBP相伴隨而生的還有人力資源共享中心（HRsharedservicecenter，HRSSC）、人力資源專家（HumanResourcesSpecialist，HRS），其中，人力資源專家是由公司內(nèi)部在員工安置、員工發(fā)展、薪酬、組織績效、員工關系和組織關系方面等方面的專家組成，主要針對以上方面提出專業(yè)性的建議和設計有效的解決方案，為公司變革服務。

總體來說，HRBP就是要做好人力資源部與業(yè)務部門之間的溝通橋梁，幫助業(yè)務部門設定人力資源的工作目標和計劃，并樹立起對業(yè)務部門的內(nèi)部客戶服務意識，為他們提供專業(yè)的人力資源解決方案。主要關注于提供人事管理的咨詢來支持業(yè)務部門的戰(zhàn)略，他們的行為模式是關鍵的成功要素。

以上就是的小編為大家解釋的HRBP是什么職位，希望能夠幫助到大家。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515