無憂保職場指南早報(bào):關(guān)鍵詞:怎么進(jìn)國企,國企招聘條件
國企,顧名思義,就是一個(gè)國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在中國,國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。國企相比于私企有很多的好處,曾幾何時(shí),一直被認(rèn)為是鐵飯碗。但是近些年來也出現(xiàn)了一些弊端,比如在創(chuàng)新氛圍上明顯缺乏活力、在人員招聘以及晉升上顯失公平性、在有關(guān)資產(chǎn)以及人員的調(diào)配上缺乏透明度以及在政企一體化下導(dǎo)致的官商勾結(jié)等腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。這些現(xiàn)象都招致社會的廣泛詬病。不過可喜可賀的是,近些年來,國家也意識到了國企的不良之風(fēng)盛行,采取了很多的政策措施來改善國企的某些弊端,包括國企的市場化改革,引入市場資本等等措施。在人才招聘上也一改以往“世襲”的特征,人才競爭方面也更加公平。那么現(xiàn)在的國企都有哪些招聘條件呢?怎么才能進(jìn)國企呢?招聘條件如下所示:
招聘條件之一:政治及家庭背景如果你是黨員,那肯定是極好的,畢竟國企還是國字開頭的。如果你不是黨員,但你的家人或者親戚朋友有在相關(guān)的國企入職,那也會讓你適當(dāng)加分。比如你的父母親在國有銀行內(nèi)工作,那么如果你去應(yīng)聘國有銀行類的職位,勝算會大大提高。
招聘條件之二:學(xué)歷教育方面國企由于其國有性質(zhì),因此對于人才的要求也會較高。學(xué)歷越高,進(jìn)國企的籌碼也就相應(yīng)的增加。近年來,海歸備受歡迎,經(jīng)常會在我們耳邊繚繞的便是:某某地方引入了海歸人才之類的新聞。
招聘條件之三:個(gè)人素質(zhì)方面這一方面就是考察你的個(gè)人綜合素質(zhì),總體而言,可以分為以下三個(gè)小點(diǎn)
(1)是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)如果你是大學(xué)生,會更加看重你在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),以學(xué)生干部或者學(xué)生會等校社團(tuán)組織任職為佳。如果你是工作者,則會更看重你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
(2)在校的表現(xiàn)在校的表現(xiàn)包括老師的評語、學(xué)習(xí)成績、論文的發(fā)表、獲得的證書(專業(yè)技能證書以及獎(jiǎng)學(xué)金證書)等方面。這些因素都會影響面試官對你的評價(jià)。
(3)年齡、期望工作地點(diǎn)等基本信息因?yàn)閲蟊容^穩(wěn)定,所以國企招聘要求的人員也是要相對穩(wěn)定的,不能太過浮躁,不能頻繁跳槽。因此對于應(yīng)聘者的年齡方面及工作期望方面也會比較重視。假如你是上海人,并且父母親以及戀人也在上海工作,你應(yīng)聘上海的國企肯定比應(yīng)聘北京的更具優(yōu)勢。
(4)品行方面良好的個(gè)人素質(zhì)和品行,愛黨愛國,踐行社會主義核心價(jià)值觀(富強(qiáng)、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業(yè)、誠信、友善),如果你獲得各種模范類獎(jiǎng)項(xiàng)則更佳。
看了上面的國企招聘條件之后,你要問清楚自己是否適合國企,一般而言,國企的福利待遇會相對較好,首先在薪資方面有保障,其次在休假方面也會更加合理,加班甚少,但是缺乏創(chuàng)新與活力、晉升也相對比較困難。同學(xué)們一定要多加權(quán)衡才可,畢竟匹配比待遇會來的更重要。每個(gè)國企的招聘要求都會有所差異,上述的是最一般性的原則,如果大家想要求職國企類的職位,可以去找工作頁面瞅瞅是不是有自己適合的職位。
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