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招聘廣告盡夸工作環(huán)境白領(lǐng)上班在意環(huán)境

2018-08-13 08:00:02 無憂保

無憂保職場指南早報:作者:郭穎“38層圓筒型全玻璃幕墻辦公樓與16層圓弧型鋁合金幕墻高級酒店相擁,交相輝映,富麗堂皇……”一家大酒店招聘人才時這樣“推廣”自己;還有一家正在招聘醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院干脆直接打“工作環(huán)境牌”:裝修如同賓館,停泊車位60余個,一流環(huán)境給一流人士……隨手翻閱一些報章廣告,就看到:眼下不少企業(yè)的招聘廣告里對月薪“保密”,卻不惜篇幅對工作環(huán)境猛夸一番。采訪中,了解到:不少崗位盡管待遇不低,但由于工作環(huán)境欠佳仍然會被員工“倒炒魷魚”。剛剛跳槽的李小姐就告訴,她離開從前效力的公司主要原因就是:辦公室太小了,且不設(shè)隔離板,兩個人合用一張辦公桌,“一點私人空間都沒有!”一項面向536位求職人員的調(diào)查顯示:找工作時,最注重的是該企業(yè)能給自己提供良好的發(fā)展前途,認同率達85.8%;其次是豐厚的薪水和福利,認同率為84.3%;舒暢良好的工作環(huán)境位列第三,認同率為43.7%;注重工作符合自己興趣、單位所在行業(yè)和崗位特性的僅為30%、18.5%和12.3%。一些白領(lǐng)接受采訪時表示:良好的工作環(huán)境不僅能讓人感覺舒適和“體面”,而且還能折射出該公司的實力、管理等多方面的情況。對此,有關(guān)專家指出:對于人才來說,光看工作環(huán)境就判斷這家單位是否有發(fā)展前途畢竟太片面;但是就用人單位而言,即使沒有條件從“大”處著手,也要盡可能地布置一個舒適、規(guī)范、人性化的工作環(huán)境,這樣非但能吸引人才,也有利于提高工作效率。來源:青年報

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