無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：10年、20年后，你的辦公桌在哪兒？職業(yè)規(guī)劃對(duì)你重要嗎？你設(shè)計(jì)過(guò)自己的職業(yè)未來(lái)嗎？你現(xiàn)在的工作是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)中的一環(huán)嗎？對(duì)于職業(yè)生涯，是過(guò)一天算一天，隨波逐流，還是早早打算，對(duì)自己未來(lái)有清楚的規(guī)劃，你當(dāng)然有選擇的權(quán)利，但是選擇的結(jié)果必將對(duì)你今后的人生道路產(chǎn)生影響。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)約會(huì)那些有準(zhǔn)備的心靈，身在職場(chǎng)，這些問(wèn)題不能不考慮啊。自己拿不定主意，不妨聽(tīng)聽(tīng)職業(yè)顧問(wèn)的意見(jiàn)。路走錯(cuò)了及時(shí)回頭生物醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的鄧迪在一家外資制藥公司做臨床研究助理已經(jīng)有三年了。專(zhuān)業(yè)對(duì)口，收入也不錯(cuò)，但是鄧迪仍打起了“跳槽”旗號(hào)，原來(lái)鄧迪希望自己能有一番轟轟烈烈的事業(yè)，但醫(yī)藥臨床研究就意味著鄧迪只能做幕后、做個(gè)學(xué)者。為了慎重起見(jiàn)，鄧迪找到了職業(yè)顧問(wèn)來(lái)尋求答案。職業(yè)顧問(wèn)指出，作出正確抉擇首先要確認(rèn)自己的職業(yè)個(gè)性到底適不適合現(xiàn)在的職業(yè)，或者適不適合希望從事的職業(yè)，即跳槽的可行性研究。鄧迪在職業(yè)顧問(wèn)的建議下，做了一份職業(yè)傾向性測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，鄧迪屬于事業(yè)心很重的人，性格要強(qiáng)。性格十分開(kāi)朗，能言善辯，具有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，比較適合與人打交道。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為：鄧迪的專(zhuān)業(yè)是生物醫(yī)藥，而且鄧迪在制藥行業(yè)已有所成績(jī)和積累，醫(yī)藥行業(yè)仍是鄧迪跳槽的主方向。而鄧迪的職業(yè)性格的確比較符合管理工作，不過(guò)鄧迪并沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，有一定困難。如果鄧迪已經(jīng)為自己規(guī)劃好走“管理方向”的職業(yè)生涯，那么，鄧迪就可以從現(xiàn)在開(kāi)始充實(shí)這方面的理論知識(shí)，并且在工作中找機(jī)會(huì)實(shí)踐它。過(guò)去人們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)，往往或聽(tīng)父母的安排，或讓朋友、同學(xué)幫著出謀劃策，或?qū)で罄蠋煹膸椭?。其?shí)，這種種方式都有著無(wú)法克服的缺陷。這三種咨詢(xún)對(duì)象雖然可能會(huì)比較了解求職者，也可以盡心盡力地為后者著想，但是他們往往缺乏全面的長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)行情信息，無(wú)法提供權(quán)威的分析。所以，在傳統(tǒng)的咨詢(xún)方式無(wú)法滿(mǎn)足求職者的需要時(shí)，職業(yè)顧問(wèn)也就應(yīng)運(yùn)而生了。職業(yè)顧問(wèn)說(shuō)，規(guī)劃職業(yè)生涯，任何時(shí)候都不算晚。如果迷迷糊糊地走到半路發(fā)覺(jué)走錯(cuò)了，回頭隨時(shí)都來(lái)得及。合適的才是最好的職業(yè)或崗位的選擇，是否與自身的特點(diǎn)吻合，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。那么，如何才能使自身特點(diǎn)與職業(yè)或崗位吻合呢？通常應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：性格與職業(yè)的匹配。近年來(lái)，國(guó)外用人單位在選人時(shí)出現(xiàn)一種新觀(guān)念。他們認(rèn)為，性格比能力重要。其原因是，如果一個(gè)人能力不足，可通過(guò)培訓(xùn)提高；但一個(gè)人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來(lái)，就困難多了。所以，在招聘新人時(shí)，將性格的測(cè)試放在首位。興趣與職業(yè)的匹配。在選擇職業(yè)或崗位時(shí)，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對(duì)研究自然知識(shí)感興趣；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域；有的人對(duì)智力操作感興趣……不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個(gè)擅長(zhǎng)技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書(shū)本理論上來(lái)，他就會(huì)感到無(wú)用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。更為重要的是，如果一個(gè)人選擇的職業(yè)與自己的興趣吻合，那么枯燥的工作也會(huì)變得豐富多彩、趣味無(wú)窮，就會(huì)產(chǎn)生一種動(dòng)力。如果一個(gè)人的興趣與職業(yè)不吻合，那么這個(gè)人的工作就始終是被動(dòng)的，不會(huì)有好業(yè)績(jī)，更不會(huì)有成功的人生。特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。在職業(yè)選擇時(shí)，還要特別注意特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。因?yàn)椴簧偃送鶎⑴d趣誤認(rèn)為是特長(zhǎng)，這一點(diǎn)一定要搞清楚，否則，你將進(jìn)入誤區(qū)，事業(yè)難以成功。如能將這四個(gè)因素融為一體，權(quán)衡利弊，綜合考慮，就能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇。人生的職業(yè)危機(jī)時(shí)刻人們?cè)谀軌蜃杂蛇x擇職業(yè)、崗位的同時(shí)，也會(huì)有失業(yè)或?qū)β殬I(yè)不滿(mǎn)意的時(shí)候，即遇到職業(yè)危機(jī)。職業(yè)危機(jī)可能因人、時(shí)間、環(huán)境而異，但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，以下四個(gè)時(shí)段最可能產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)。第一時(shí)段：定位危機(jī)。定位危機(jī)發(fā)生在剛從學(xué)校畢業(yè)時(shí)。發(fā)生定位危機(jī)的畢業(yè)生可能會(huì)走向兩個(gè)極端：一是過(guò)于自卑，二是自視甚高。由于初涉人才市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)求職經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)上碰了幾次壁后，一些人容易產(chǎn)生自卑情緒，而自視甚高的那部分畢業(yè)生對(duì)工作單位、崗位職務(wù)、福利薪酬會(huì)有過(guò)高的要求，因此，在求職過(guò)程中也很可能遇到挫折，從而陷入盲目擇業(yè)的境地。第二時(shí)段：升職就業(yè)危機(jī)。這種危機(jī)可能產(chǎn)生在工作了5~7年后，也就是大約在30歲左右的時(shí)間段里。這一時(shí)段的職業(yè)生涯除了少數(shù)人能如愿升職高就外，大部分人并不能萬(wàn)事如意。如果不能正確處理這個(gè)危機(jī)，就可能會(huì)用不正確的方法和方式來(lái)發(fā)泄自己的不滿(mǎn)和失意。第三時(shí)段：方向危機(jī)。俗話(huà)說(shuō)“四十不惑”，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，40歲左右會(huì)出現(xiàn)職業(yè)生涯的第三次危機(jī)，即繼續(xù)前進(jìn)的“方向危機(jī)”。因?yàn)榈搅?0歲時(shí)，或者你已擔(dān)任了一定級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者你已是這一行的行家里手，這個(gè)時(shí)候再往哪里前進(jìn)，往往會(huì)為方向不明而感到困惑，于是便產(chǎn)生了所謂中年改行、轉(zhuǎn)業(yè)等種種問(wèn)題。第四時(shí)段：飯碗危機(jī)。過(guò)了50歲，進(jìn)入“知天命”年齡，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不會(huì)給老年人職業(yè)生涯以特別的恩惠。這個(gè)時(shí)間段最讓人擔(dān)憂(yōu)的是自己的飯碗問(wèn)題。這個(gè)時(shí)期，絕不可有得過(guò)且過(guò)混日子的思想，應(yīng)當(dāng)老當(dāng)益壯，保持不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。職業(yè)規(guī)劃四步曲職業(yè)顧問(wèn)師的服務(wù)通常分為四個(gè)步驟：第一步測(cè)評(píng)?？陀^(guān)評(píng)價(jià)求職者的個(gè)性特點(diǎn)和強(qiáng)弱項(xiàng)，還有當(dāng)前職業(yè)的含金量，價(jià)值度以及你的滿(mǎn)意度等等。第二步分析和判斷。在此階段，專(zhuān)家會(huì)幫求職者指出目前不成功的最根本的問(wèn)題在哪里，是個(gè)人綜合素質(zhì)尚有欠缺，還是由于培訓(xùn)情況不是很合理，抑或?qū)嵸|(zhì)問(wèn)題在于所在的企業(yè)而非求職者身上。專(zhuān)家們一針見(jiàn)血的分析往往會(huì)讓陷于迷茫中的求職者有種頓悟的感覺(jué)。第三步專(zhuān)家咨詢(xún)。這時(shí)，專(zhuān)家會(huì)在最終判斷的基礎(chǔ)上給出完整的行動(dòng)計(jì)劃。但這些計(jì)劃是有選擇性的，最終的選擇權(quán)還是在求職者的手中。專(zhuān)家會(huì)充分尊重個(gè)人的意愿，在“以人為本”的宗旨下提供最適合你的職業(yè)。第四步跟蹤輔導(dǎo)。行動(dòng)計(jì)劃雖然已經(jīng)給出，但咨詢(xún)公司還會(huì)繼續(xù)跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況，考慮求職者會(huì)不會(huì)堅(jiān)持按照原計(jì)劃動(dòng)作。一旦在執(zhí)行中出現(xiàn)了什么困難，或有了一些變化，專(zhuān)家就會(huì)馬上作出反應(yīng)，調(diào)整原先的計(jì)劃。認(rèn)清自己是關(guān)鍵做個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，首要條件是認(rèn)識(shí)自己，找到自己最適合做的，最能做出成績(jī)的行業(yè)。時(shí)間倒是第二位的。你認(rèn)為自己最適合做的也未必能做出成績(jī)－－你自身所具有的優(yōu)勢(shì)也許跟別人相比就是劣勢(shì)；你并不看好的自己的某些特點(diǎn)，跟其他人相比，也許就成了顯著的優(yōu)勢(shì)，能夠確立你在某種職業(yè)上的地位。認(rèn)識(shí)自己，明確自己的職業(yè)方向是最重要的。30歲之前，我不知道自己適合做什么。我的個(gè)性是喜歡追逐熱門(mén)行業(yè)。1991年我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，正是全民經(jīng)商熱，流通企業(yè)很熱門(mén)，我就進(jìn)了一家比較有名的流通領(lǐng)域的國(guó)營(yíng)公司。幾年里平平淡淡，對(duì)自己的未來(lái)也沒(méi)什么想法。但后來(lái)公司經(jīng)營(yíng)狀況每況愈下，我漸漸產(chǎn)生危機(jī)感，才開(kāi)始考慮規(guī)劃自己的職業(yè)方向。其實(shí)大多數(shù)人都沒(méi)什么計(jì)劃，只有當(dāng)你在一個(gè)地方遇到危機(jī)時(shí)，當(dāng)你原有的生活鏈條出現(xiàn)斷裂時(shí)，你才會(huì)對(duì)職業(yè)規(guī)劃有迫切要求。30歲以后，理念發(fā)生變化，對(duì)職業(yè)的考慮趨于理性，年輕時(shí)可以跳來(lái)跳去，你有的是資本，可以在多個(gè)方向上摸索，但30歲以后就應(yīng)該確立自己的方向了，對(duì)自己要進(jìn)入的行業(yè)必須有理智的認(rèn)識(shí)，比如：你在這個(gè)行業(yè)可以做多少年？其經(jīng)歷對(duì)你以后的發(fā)展有無(wú)有益的積累等等。我選擇了今后在金融業(yè)發(fā)展，于是再次進(jìn)學(xué)校充電。人生中，無(wú)論職業(yè)還是情感、生活方式，都應(yīng)該有規(guī)劃。時(shí)間浪費(fèi)不得！劉鳳女32歲證券公司研究人員在讀MBA來(lái)源：大洋網(wǎng)

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