無憂保職場指南早報(bào)：企業(yè)招聘拋出的各種誘惑吸引著職場中人的眼球，百萬年薪、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利待遇等無不讓人看的眼熱心跳?？墒?，回過頭來看看自己的簡歷，看看周圍的人群，高漲的士氣又急速回落。盤點(diǎn)盤點(diǎn)自己的優(yōu)勢(shì)，不僅不自信起來，我值多少錢，怎樣勝出，如何才能獲得這樣難得的機(jī)會(huì)？一個(gè)個(gè)問題出現(xiàn)在很多人的腦海中?？射J職業(yè)顧問案例：蘇斯文，26歲，三年前畢業(yè)于首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)英語系。畢業(yè)后進(jìn)入一家貿(mào)易公司做市場助理。主要負(fù)責(zé)市場文件的接收、辦公室事務(wù)，協(xié)助市場部做一些輔助管理工作。在這三年的工作中，他覺得領(lǐng)先的收獲就是英語水平得到了提高，口語也得到了鍛煉。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展較快，他的薪水也不錯(cuò)，所以本著畢業(yè)前幾年多多學(xué)習(xí)的他，一直沒有跳槽。但現(xiàn)在三年的工作過程中，他對(duì)整個(gè)貿(mào)易流程已經(jīng)非常熟悉，該學(xué)的東西也都學(xué)到了。而公司的嚴(yán)格的規(guī)章制度，讓他覺得過于束縛，沒有發(fā)展的空間。所以，他希望到一個(gè)更好的企業(yè)去發(fā)展。工作的過程中，他發(fā)現(xiàn)自己很擅長管理，對(duì)管理也有很大的興趣。如果能夠轉(zhuǎn)行，希望轉(zhuǎn)行來提高薪水，規(guī)劃一下自己的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，轉(zhuǎn)道管理崗位上去。而且，他認(rèn)為，要發(fā)展的話總是在一個(gè)崗位上沒有好處。但是，自信滿滿的他，投遞了很多簡歷，寥寥的回應(yīng)已經(jīng)讓他十分困惑，在這幾次面試中，過于簡單的走走過場，就沒了消息。蘇斯文非常沮喪，自己從沒有跳過槽，是不是沒有面試經(jīng)驗(yàn)的緣故？自己不適合作管理工作嗎？企業(yè)需要什么樣素質(zhì)的人才呢？可銳職業(yè)顧問建議：通過跳槽轉(zhuǎn)行或增加身價(jià)，是比較普遍的方法，所以，但是在這個(gè)過程中要慎重。因?yàn)樵谶@個(gè)過程中，一般企業(yè)都比較看重經(jīng)驗(yàn)，雖然經(jīng)驗(yàn)不一定代表能力，但是企業(yè)會(huì)規(guī)避這些不確定因素帶來的風(fēng)險(xiǎn)。因此，找到以往工作和應(yīng)聘職位的結(jié)合點(diǎn)，從以往工作中整合現(xiàn)任工作所要求的素質(zhì)、能力和專業(yè)點(diǎn)，就成為跳高的關(guān)鍵。為此，可銳職業(yè)顧問為跳槽白領(lǐng)支招：專業(yè)結(jié)合點(diǎn)所謂專業(yè)結(jié)合點(diǎn)就是，要找到自己專業(yè)學(xué)識(shí)或工作經(jīng)歷中積累的專業(yè)知識(shí)與職位的結(jié)合點(diǎn)，這樣既有專業(yè)知識(shí)作為支持，又可以在未來的工作中積累更多的專業(yè)點(diǎn)，向深入發(fā)展。處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的職業(yè)人，對(duì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的依賴性增強(qiáng)，但是由于工作危機(jī)感增加，他們又是最容易偏離專業(yè)結(jié)合點(diǎn)的人。我們通過對(duì)蘇斯文職業(yè)經(jīng)歷全面剖析發(fā)現(xiàn)，他雖然積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，但是，他更適合流程管理，而他投遞簡歷和面試的只有很小一部分是這個(gè)方向。發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，整合自身現(xiàn)有資源是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。能力結(jié)合點(diǎn)現(xiàn)在企業(yè)一般都看重經(jīng)驗(yàn)這一點(diǎn)，但是職業(yè)人如果進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換，就要對(duì)自身能力有一個(gè)評(píng)估，所應(yīng)聘的崗位，都需要哪方面的能力。知道了這些信息，然后就要從以往的工作經(jīng)歷中提取經(jīng)驗(yàn)價(jià)值、核心競爭力，與現(xiàn)在工作相匹配。蘇斯文在以往的工作中，重點(diǎn)得到鍛煉的能力是英語水平和管理能力，在這個(gè)過程中他的溝通能力和協(xié)調(diào)能力得到了加強(qiáng)。這些能力與所應(yīng)聘的工作的關(guān)系，有一個(gè)整合的過程。比如，如何展示給面試官，如何描述這方面的能力。最后我們?yōu)樘K斯文進(jìn)行了全新的競爭力提取和職業(yè)定位，讓他看到了自己的許多優(yōu)勢(shì)競爭力，同時(shí)也充分了解了自己的劣勢(shì)有哪些，整合核心競爭力與職業(yè)的結(jié)合點(diǎn)。他離目標(biāo)其實(shí)不遠(yuǎn)，但是他不知道自己離真正的職場要求差距在哪里？有多大？在可銳專家顧問的咨詢指導(dǎo)下，蘇斯文更科學(xué)更客觀更理性對(duì)自己對(duì)職場都有了全新認(rèn)識(shí)，還在可銳的全程專業(yè)支持下實(shí)施最專業(yè)的求職行動(dòng)，成功達(dá)到了職業(yè)目標(biāo)。最專業(yè)的求職行動(dòng)節(jié)省了他個(gè)人的許多可能會(huì)浪費(fèi)的時(shí)間和經(jīng)歷。我們提醒：跳槽不一定要升遷，但是一定要獲得發(fā)展。發(fā)展職業(yè)過程中充分了解自己的核心競爭力，清晰分析和判斷局勢(shì)（包括對(duì)職場、對(duì)行業(yè)、對(duì)企業(yè)人才需求的科學(xué)理性判斷），合理規(guī)劃職業(yè)生涯，這樣才能保證自己職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515