無憂保職場指南早報：近日，漢口利濟北路某廣告公司負責人戚先生向大倒苦水，去年因為公司效益問題，公司近1／3的員工被競爭對手挖了過去，直接“導火線”是對方年終獎為2000元，而該公司只有600元。今年，他又開始為公司的命運擔憂。在調查中發(fā)現(xiàn)，各大企業(yè)和公司的年終紅包厚薄不一已經成為員工大跳槽的一根“導火線”，年終獎中，多的在10萬元上下，少的不足1000元。年終獎在企業(yè)里發(fā)放形式多樣化。在房地產公司工作的陶先生稱年終獎跟公司的效益直接掛鉤。在某旅游公司工作的陳先生則表示，員工的年終獎為年底雙薪代替。一廣告策劃公司的楊先生稱，他們的年終獎分為現(xiàn)金獎勵和旅游獎勵，兩者只選其一?！澳杲K獎跳槽現(xiàn)象”已引起了眾多公司、企業(yè)的關注。洪山區(qū)某知名電腦公司負責人胡先生稱，伴隨著分發(fā)年終獎后的時間段已成為跳槽的高峰期，他們像很多公司一樣開始提前做準備，以防到時公司開“天窗”。(孔超)來源:新浪網(wǎng)

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