無憂保職場指南早報：每個人都在行色匆匆地趕路；向左轉(zhuǎn)，沒錯；向右轉(zhuǎn)，也沒錯；可是，你想去哪兒? 有一則寓言道：唐太宗貞觀年間，長安城西的一家磨坊里有一匹馬和一頭驢子。馬到處跟著主人去拉貨，驢子則在屋里沒完沒了地轉(zhuǎn)圈子推磨。貞觀三年，這匹馬被玄奘大師選中，出發(fā)經(jīng)西域前往印度取經(jīng)。17年后，這匹馬馱著佛經(jīng)回到長安，它重到磨坊會見驢子這個老朋友。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：“浩瀚無邊的沙漠，高入云霄的山嶺，凌峰的冰雪，熱海的波濤……”那些神話般的境界使驢子聽了神往驚嘆：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠(yuǎn)的道路，我連想都不敢想?！瘪R說：“你的目標(biāo)是不斷重復(fù)地原地拉磨，而我的目標(biāo)是馱著主人去西天取經(jīng)?！? 可見，目標(biāo)的不同，結(jié)果是多么地不同。放棄一切干擾 人的行為選擇取向是否正確，關(guān)鍵在于總價值目標(biāo)的選擇，然后才是階段目標(biāo)和各種行為目標(biāo)的選擇。如果某個階段目標(biāo)或具體目標(biāo)在局部或一時是可取的，但在全局和長遠(yuǎn)看來并不可取，或與總目標(biāo)發(fā)生沖突，就應(yīng)當(dāng)調(diào)整，甚至放棄它，否則就會因小失大，以致發(fā)生方向錯誤。 許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時總顯得猶豫不決，這個現(xiàn)象被稱為“被艾爾維斯所干擾”。下決心放棄干擾性的分目標(biāo)，每天只處理一項與總目標(biāo)有關(guān)的優(yōu)先任務(wù)，你最終會發(fā)現(xiàn)那條貫穿你生活并引領(lǐng)你走向個人目標(biāo)的“金線”。目標(biāo)牽引成長 戴爾．卡耐基曾對世界上一萬個不同種族、年齡與性別的人進(jìn)行過一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。他發(fā)現(xiàn)只有3％的人能夠明確目標(biāo)，并知道怎樣落實，，而另外97％的人要么根本沒有目標(biāo)或不明確，要么就是不知道怎樣去實現(xiàn)。10年后，他又針對上述對象再次調(diào)查，結(jié)果令人吃驚：調(diào)查樣本總量中的5％找不到了，只有95％的人還在。原97％范圍內(nèi)的人，除了年齡增長外，在生活、工作、個人成就上幾乎沒有太大的起色，而原來與眾不同的3％卻在各自的領(lǐng)域里都相當(dāng)?shù)某晒?，?0年前提出的目標(biāo)都不同程度的實現(xiàn)了，并還在按原定的人生目標(biāo)走下去。 《第五項修煉》》之所以將“自我超越”列為“第一項修煉”，其實質(zhì)就是“目標(biāo)牽引成長，信念產(chǎn)生動力，良好的習(xí)慣讓人如魚得水”。 立志是人生的起跑點，職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。如果你不知道你要去哪兒，那么你就哪兒也去不了。目標(biāo)是一種發(fā)現(xiàn)’，人們往往要經(jīng)過一番危機才能找到適應(yīng)自己才能、追求及環(huán)境的目標(biāo)。那么，怎樣的目標(biāo)才有助于職業(yè)生涯的成功發(fā)展呢?要跳起來去夠 有人將“通用電氣公司成為世界上一流的團(tuán)隊、海爾短短十幾年里的迅速崛起、猶太民族在世界上流浪了兩千年后的重新建國”歸因為“他們有共同愿景”。當(dāng)每個人把自己融入到更大的總目標(biāo)，當(dāng)個體的目標(biāo)得到組織的支持時，組織將爆發(fā)出無法阻擋的能量，同時個人愿景的實現(xiàn)會得到有力的幫助。 戴爾•卡耐基曾說過：“一個人的成功15％是靠專業(yè)知識，85％是靠人際關(guān)系與處事能力?！背晒σ膊豢赡芡ㄟ^孤軍奮戰(zhàn)來實現(xiàn)，必須經(jīng)過人與外部世界的聯(lián)系才能達(dá)成。畢竟你找不到任何一種成功，可以不通過與外界的交流、溝通、推廣而獲得。 美國作家蓋爾•希伊曾通過一份內(nèi)容十分廣泛的“人生歷程調(diào)查問卷”，間接地訪問了6萬多個各行各業(yè)的人士，結(jié)果發(fā)現(xiàn)成功人士和自我滿意的人，至少有兩個共同特點：第一，他們有更多的親密朋友；第二，他們努力實現(xiàn)一個難于達(dá)到的目標(biāo)。這些開拓者們覺得這樣生活很有意義，而且更會享受生活。 正如你確定要走1公里路，當(dāng)走0．8公里時，便可能感覺累了而松懈下來，認(rèn)為反正目標(biāo)快實現(xiàn)了；但如果你的目標(biāo)是走10公里路，你便會做好各種思想準(zhǔn)備，調(diào)動各方面的潛力，這樣當(dāng)走到7～8公里時，你才可能會稍微放松一點兒?？梢姡O(shè)定一個遠(yuǎn)大的目標(biāo)更能激發(fā)領(lǐng)先的潛能，人的進(jìn)步也越大。 積累階段成就感 職業(yè)生涯總目標(biāo)是通過分目標(biāo)的個個擊破而最終達(dá)成的，實現(xiàn)分目標(biāo)就帶來了階段性的成就感并縮短了到成功的足巨離。 職業(yè)生涯按性質(zhì)可分為內(nèi)生涯和外生涯。外職業(yè)生涯目標(biāo)(工作內(nèi)容、職務(wù)、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作地點目標(biāo)等)側(cè)重于職業(yè)過程的外在標(biāo)記；而內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)(觀念、掌握新知識、提高心理素質(zhì)、工作能力、工作成果、處理與其它人生活活動關(guān)系的目標(biāo)等)側(cè)重于在職業(yè)生涯過程中的內(nèi)心感受。 外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要靠自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失。內(nèi)外職業(yè)生涯目標(biāo)的分解有助于堅持“注重總目標(biāo)，以迂為直”的原則，尋求內(nèi)外職業(yè)生涯的平衡發(fā)展，最終達(dá)成職業(yè)生涯總目標(biāo)。 心理學(xué)實驗證明：太難或太容易的事，都不具有挑戰(zhàn)性，也不會激發(fā)人的熱情行動。中短期目標(biāo)是現(xiàn)實行動的指南，若目標(biāo)低于自己的水平則不具有激勵價值；但如果高不可攀，拿不出切實可行的計劃來，不能在一兩年內(nèi)明顯見效，則會挫傷積極性，反而起了消極作用。 個人的經(jīng)驗、素質(zhì)水平和現(xiàn)實環(huán)境的許可是決定我們中短期目標(biāo)的依據(jù)。中短期目標(biāo)應(yīng)盡可能具體明確，并限定時間。只有具體、明確并有時限的目標(biāo)才具有行動指導(dǎo)和激勵的價值。要在特定的時限內(nèi)完成特定的任務(wù)，就會使人集中精力，調(diào)動自己和他人的潛力，為實現(xiàn)目標(biāo)而奮斗。反之，則根本談不上成功和卓越。（張國萍）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515