無憂保職場指南早報：中國入世后最需要什么樣的人才？這是大家都很關(guān)心的話題。海外中文網(wǎng)站的BBS版上，經(jīng)常有相關(guān)的文章出現(xiàn)。這說明，海外中國人是很關(guān)心中國的發(fā)展的，不管他們意見正確與否，都表明了這樣的一個心愿，那就是希望中國經(jīng)濟迅速強大，迅速成為世界經(jīng)濟生活的主流國家。毫無疑問，入世后的中國，確實需要大量的熟練掌握外語以及專業(yè)知識的人才，而這樣的人才，在短期內(nèi)在國內(nèi)是很難大量培養(yǎng)的，吸引海外留學人員回國是一條最佳途經(jīng)。中國需要海外人員回國是事實，但中國到底需要什么樣的海外留學人員？這是問題之一，問題之二，就是海外的學子是否愿意回國？對這2個問題，仁者見仁，智者見智。在中國入世前后，很多海外學子很想知道自己是不是國內(nèi)所需要的，由于多種原因，這些愛國游子遲遲下不了回國的決心。首先讓我們分析一下海外哪些人愿意回國，以及哪些人不愿意。然后再談?wù)剣鴥?nèi)所需要的人才。可以將海外留學人員在年齡和出國時間上進行分類。第一類：1990年之前出國的人員，這些人大多不愿意回國。他們絕大部份部份擁有美國國籍，至少持有綠卡。當初他們出國的時候年齡30歲左右，現(xiàn)在，他們中大部份人的年齡在40-50歲左右，甚至更大。90年代之前的中國，不要說中國西部，就是大部份東部地區(qū)，經(jīng)濟狀況仍然不是很好。那時候飄洋過海的中國人，對中國的印象大體就是窮鄉(xiāng)僻壤，到了西方，就象劉姥姥初入大觀園一樣，什么都是外國的好，月亮也是外國的圓外國的大，中國不如西方也許是他們根深蒂固的感覺，而現(xiàn)在，無論你說中國現(xiàn)在如何如何好，他們是不會相信的。所以，中國不能指望這些人回國。也許有例外，如果國內(nèi)某單位白給他們好處，比如聘他們做個兼職教授，報銷回國機票等等，他們也許很愿意，但這樣的回國不是真正意義上的回國。第二類：1995年左右出國的人員，他們出國的時候年齡大約在30歲左右，現(xiàn)在的年齡大多在35-40歲左右。和1990年出國人員相比，他們對中國的印象好多了。1995年以后，國內(nèi)的經(jīng)濟狀況明顯好轉(zhuǎn)，人們口袋里的錢比以前明顯增多。很多人出國之前已經(jīng)體會到經(jīng)濟發(fā)展給人民帶來的好處。因此，他們中有相當一部分愿意回國。事實上也是如此。20世紀末國內(nèi)高校以及科研機構(gòu)大量從國外吸引人才，不少學科的帶頭人都是在95年左右出國深造的。現(xiàn)在，這些人已經(jīng)成為中國建設(shè)的中堅力量。第三類：20世紀末本世紀初出國的人員，他們現(xiàn)在的年齡大多在30歲左右，在國內(nèi)，他們或者他們的家庭已經(jīng)擁有自己的利益，至少，每個家庭都擁有自己的住宅，條件好的話，甚至購買了私家車。經(jīng)常聽說，在國內(nèi)經(jīng)濟條件好的留學生，到了美國之后，天天叫苦，他們出國的時候已經(jīng)帶了足夠的美金，他們雖然沒有受過1990年左右出國人員餐館打工擦地板打掃廁所的苦，但他們初到美國，家里(apartment)什么也沒有，甚至連像樣的電視機都沒有的時候，叫苦是正常的。所以，我認為，在這個時間段出國的人，絕大部份是愿意學成回國的。毫無疑問，國家公派留學人員基本上是回國的，以上說的三類留學海外人員，是指自費留學者。但是，入世后中國到底需要什么樣的人才？這是我們最關(guān)心的問題，也是所有準備回國發(fā)展的人員所擔心的，即自己是不是中國所需要的。我們不從學科領(lǐng)域進行分類，而是從人的素質(zhì)上進行分類。對同一個專業(yè)而言，水平高的人有的是，而對完成一件事情本身來說，個人的素質(zhì)也許比你的專業(yè)水平更重要。我們就人的素質(zhì)，談?wù)剣鴥?nèi)到底需要或者不需要哪些海外留學人員。中國最需要的是有真才實學的人，這是無論誰都明白的道理，那么真才實學如何衡量？如果你在國外是搞理論研究的，那么，拿出你的文章來，美國有很多質(zhì)量平平的雜志，如果想讓國內(nèi)單位認同你，最好拿出你發(fā)表在Science、Nature、Cell以及其它學科頂級刊物的文章，如果沒有，至少拿出你所在學科一流的專業(yè)刊物的文章。中國開放多少年了，已經(jīng)是網(wǎng)絡(luò)時代了，想拿三流雜志的文章蒙中國同胞已經(jīng)是不可能了。如果你是搞應(yīng)用研究的，拿出你的產(chǎn)品來，拿出你的專利來。如果你拿出了代表你水平的文章或者專利產(chǎn)品，毫無疑問，國內(nèi)的單位立即會承認你，并且，大多數(shù)單位會立即提出很好的條件吸引你。你是人才呀，你也可以適當?shù)靥嵋恍l件，如果單位不能滿足，你可以聯(lián)系其它單位呀。國內(nèi)好單位多的是。經(jīng)常在網(wǎng)上看到有人發(fā)牢騷說，自己去國內(nèi)聯(lián)系工作，經(jīng)常碰壁，好好想想原因吧，也許是你真的不行呢。水平不高的話，還是別回去，就在美國呆著吧。那么，在你有真才實學的基礎(chǔ)上，國內(nèi)單位最需要具備什么樣的素質(zhì)的人回國工作呢？我覺得首先就是善于與同事相處。這很重要。如果你水平再高，不善于與他人相處，相信你在國內(nèi)混不下去。同樣，你在美國，如果想出人頭地，也需要你善于與同事相處，沒有這種素質(zhì)，你在美國，只能給別人打工，那樣的話，你的人際關(guān)系就很簡單了，你只要能和你的老板處好就可以了，不過，你得忍受許多不公平待遇，包括低工資。第二個重要素質(zhì)就是，有團隊協(xié)作精神，能善于和別人合作。在信息時代，幾乎沒有什么事情能夠一個人單獨完成，你必須和他人合作才行。那種個人英雄主義，喜歡出風頭，好大喜功人士，還是別回國了，你也適合在美國呆著。并且，在美國，你也不可能出人頭地，只能養(yǎng)家糊口。國內(nèi)所需要的第三種素質(zhì)是什么呢？那就是具有奉獻精神。有人說在這個時代說奉獻有點過時，我認為，這個時候說奉獻一點也不過時，并且，人類只要生活在地球上，就永遠需要這種精神。你看，911以后，每天有多少人自愿到紐約的世貿(mào)中心廢址去義務(wù)勞動？這些人都是自愿的，沒有任何人強迫。是否具有奉獻精神，是任何國家任何單位都看重的，你不能事事都講究錢，金錢并不是萬能的。那些沒有真才實學成天喜歡吃喝玩樂的人士，還是別回國算了。西方確實是一個自由的天地，你成天吃喝玩了泡妞，沒人去管你的，如果你到了國內(nèi)，你的日子很難過。當然了，如果你在西方玩過了火，西方的法律自然會約束你，法官自然會找到你，這一點你是不用愁的。國內(nèi)只喜歡有真才實學又有好的人品的人才，象你這樣的吃喝玩樂“人才”，拜托還是別回去了。別說你根本不會有什么真才實學，即使有，國內(nèi)也不會要你。你還是少給國內(nèi)添麻煩。關(guān)于入世后中國最需要什么樣的人才，以上只是本人的淺見，歡迎大家補充甚至批評。來源:加拿大就業(yè)指南

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