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四月掌握“薪訣”挑“好槽”上高職

2018-08-16 08:00:02 無憂保

無憂保職場指南早報(bào):四月是又一個(gè)求職高峰期,中高層職位浮出水面。不少職業(yè)人士為了強(qiáng)占高薪,奇招是頻頻出現(xiàn)。面試是求職跳槽成功的重要組成部分。根據(jù)可銳職業(yè)顧問對跳槽求職者的一次針對面試問題的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有73%的職場人士在最后一次面試之前會(huì)碰到“談薪資”的敏感問題。但是,如何在面試中獲得一個(gè)雙贏的薪資,是值得我們關(guān)注的一個(gè)問題?! “咐?   張小姐是主攻旅游專業(yè)的,畢業(yè)后她來到了一家大型的旅游會(huì)展公司面試,這個(gè)在業(yè)內(nèi)人看來非常有名氣和實(shí)力的公司,使得張小姐非常的重視。在面試中,她表現(xiàn)得非常出色。但是,在公司問及她期望的薪資的時(shí)候,她開出了一個(gè)較高的薪水,和該公司提供給新員工的薪水差距很大。該公司的人事主管明確表示:這樣的薪水,本公司不能接受。眼看自己喜歡的工作就要失去,但又不想自貶身價(jià)。張小姐一方面先是告訴主管,薪水并不是最重要的,重要的自己希望能在你們公司學(xué)習(xí)工作。另一方面又拿出了自己以往工作經(jīng)歷并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景分析。通過這樣一個(gè)“緩兵之計(jì)”,很好的緩和了談判的局勢,使即將泡湯的面試得到了轉(zhuǎn)機(jī),也使張小姐最后成功求職。當(dāng)然,薪水問題還是進(jìn)行了討論,但她不再著急,擺事實(shí)講道理,從而獲得了雙贏的結(jié)果。  可銳職業(yè)顧問為跳槽者總結(jié)出三個(gè)“薪訣”,為您跳槽成功助力?! ∫?、和以往工作的薪水做參考?! ∪绻阋郧坝泄ぷ鹘?jīng)歷,那么很好。在以前的工作薪水的基礎(chǔ)上,很容易給面試公司一個(gè)比較明確的答案。所謂“人往高出走”我以前拿2000一個(gè)月,到你這不能一下少了一半吧?張小姐畢業(yè)前經(jīng)常參加會(huì)展活動(dòng),也曾在一家薪水很高的臺資小型會(huì)展公司上班,正是為了前途和未來發(fā)展的問題,才使的張小姐選擇到一家有實(shí)力的公司從頭開始。面試中你以往工資也能加重你談薪水的籌碼?! 《?、 把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去考慮  你的專業(yè)是什么?人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的,你的同學(xué),你的朋友,和你一個(gè)工作的人,他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況取他們間的一個(gè)平均值來考慮你的期望薪資,還應(yīng)該多留意報(bào)紙新聞上的和你行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。張小姐就十分關(guān)心行業(yè)報(bào)道,經(jīng)常性的接觸同一個(gè)圈子里的朋友。因此,當(dāng)面試的時(shí)候心中有底,分析問題頭頭是道?! ∪?、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身  告訴自己薪水是重要的,當(dāng)你更在乎的是職位的本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望的是公司能了解自己的價(jià)值。將薪水的問題引導(dǎo)到到另一個(gè)高度,將有助與你。張小姐誠懇的態(tài)度,表現(xiàn)出的希望在該公司工作的熱忱,都深深的打動(dòng)了公司?! ≡诿嬖囍姓勑剿?,是不能為而為之。既然談了,就要談好。把握適度合理的原則,你最終會(huì)找到一份適合自己的好工作。   可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問 卞秉彬 提醒廣大中高層求職者,薪資是跳槽過程中體現(xiàn)自身價(jià)值的重要衡量標(biāo)尺,進(jìn)入中高級管理職位上升空間變小,職位周期變長,如果不能在薪資的關(guān)鍵問題上取得滿意結(jié)果,即使拿到職位也可能后悔而打退堂鼓,影響個(gè)人職業(yè)口碑和誠信度。所以,在四月中高級人才齊聚,競爭提升的情況下,更應(yīng)該把握好跳槽分寸,薪資和價(jià)值一樣不能少,別讓薪資成為跳槽成功的絆腳石。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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