無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：如今，白領(lǐng)在職場(chǎng)上能保住飯碗已是上上大吉了，沒(méi)有多少人敢有不斷提升的奢望。你想，老板們整天琢磨著怎樣削減成本，能夠讓人大展拳腳的項(xiàng)目少之又少；高職位人員不敢輕言跳槽，因此沒(méi)有多少空缺留給低層人員。在這種情況下，大多數(shù)人不得不面對(duì)日復(fù)一日的職場(chǎng)修煉，被迫加入既不掉隊(duì)又不領(lǐng)先的“中庸”一族。不過(guò)，只要?jiǎng)觿?dòng)腦筋，要擺脫工作變成“雞肋”的局面還是有辦法的。網(wǎng)羅朋友有頭腦的白領(lǐng)一族總是想方設(shè)法網(wǎng)羅一幫“朋友”。這些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。這樣，你才有可能迅速掌握有關(guān)升職的信息。一間有名的獵頭公司曾經(jīng)訪問(wèn)過(guò)在某大型公司的副總經(jīng)理。他在介紹自己升職的秘訣時(shí)說(shuō)，以前他都是在家里吃早餐，可是某一天他很偶然地去一家茶樓飲早茶，在那里碰到公司的老總，并且獲得一個(gè)重要信息：老總天天都去那間茶樓飲早茶。于是他就變偶然為必然，全盤接受了老總的習(xí)慣。不久，他們就成為了好朋友，老總也逐漸認(rèn)識(shí)到他是一個(gè)難得的人才，結(jié)果在一年之內(nèi)他就被提為副總。自我進(jìn)修事業(yè)上進(jìn)展不大的時(shí)候，恰恰就是自我進(jìn)修的好時(shí)機(jī)。學(xué)習(xí)一些實(shí)用技能（如電腦、外語(yǔ)之類），或者拼個(gè)證書或?qū)W位，一旦形勢(shì)好轉(zhuǎn)，這些硬件就會(huì)成為升職的秘器。有一位現(xiàn)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的白領(lǐng)麗人是這樣做的：免費(fèi)為一間公司做臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)。這樣既可學(xué)到相關(guān)知識(shí)，也積累了工作經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果，當(dāng)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)位子空缺時(shí)，她立即成為“舍我其誰(shuí)”的人選。多干“份外事”一間公司招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)，有一位應(yīng)聘者各方面的條件都明顯符合該職位的要求，但最終他落選了。事后，這位應(yīng)聘者從別的渠道了解到，自己落選的原因是該公司的總經(jīng)理認(rèn)為，他只是達(dá)到要求，卻不能做到承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并把工作做到最好。這說(shuō)明，人們得不到提升可能是因?yàn)樗麄冎粫?huì)做好本職工作，而人們得到升職則是因?yàn)樗麄儾扇×酥鲃?dòng)。即使你不想做老總，你也不能安于本職工作。上班早一點(diǎn)，下班晚一點(diǎn)，多做額外工作，只要一點(diǎn)小事就可以帶來(lái)極大的差別。發(fā)起公關(guān)戰(zhàn)俗話說(shuō)，“七分質(zhì)量、三分吆喝”。當(dāng)你做出某些成績(jī)或經(jīng)過(guò)努力而提前完成任務(wù)時(shí)，可別忘了宣傳自己。就算沒(méi)什么可吹噓的，你也可找出一些因正確的方法、情緒冷靜或條理性強(qiáng)等原因而避免犯錯(cuò)的事，巧妙地向你身邊的人說(shuō)說(shuō)。當(dāng)然，一些細(xì)節(jié)是決不能忽視的，許多人一生默默無(wú)聞，只不過(guò)是因?yàn)樗麄儾蛔⒁庖轮蚺e止神情。培養(yǎng)創(chuàng)造力不要無(wú)故地驚慌，即使經(jīng)濟(jì)不景氣，也不會(huì)餓死人的。對(duì)環(huán)境是否樂(lè)觀，往往決定著你會(huì)向上升還是原地踏步。其實(shí)，碌碌無(wú)為說(shuō)到底只是一種思想觀念。如果工作不能使你獲得動(dòng)力，你就應(yīng)該在別的方面豐富自己的人生，然后再以積極的面貌出現(xiàn)在辦公室里。

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