無憂保職場指南早報(bào)：經(jīng)濟(jì)衰退、裁員風(fēng)暴――你如何度過這個非常時(shí)期？COSMO告訴你8條真理，保證老板留下你。1.你是個模范雇員從不遲到，工作踏實(shí)認(rèn)真，與同事關(guān)系融洽――以前，這些優(yōu)點(diǎn)足以讓你逃過公司的裁員?？墒乾F(xiàn)在不同了：經(jīng)濟(jì)不景氣，職場規(guī)則改變了，要生存下去就必須適應(yīng)新的變化。在需要為自己爭取機(jī)會的時(shí)候，許多人還心安理得地坐在辦公桌前――他們并沒有意識到，一場裁員風(fēng)暴已經(jīng)來臨了。現(xiàn)在，就讓人力資源專家來告訴你，怎樣才能在競爭中脫穎而出呢？如何讓老板意識到你是不可替代的。有些人可能會被解雇，但肯定不是你！2.是時(shí)候收起你的牛仔褲了“想穿什么就穿什么”的哲學(xué)已經(jīng)被“.com”時(shí)代埋葬了?！靶碌穆殘鲆?guī)則漸趨保守，”形象顧問林女士解釋道。那你應(yīng)該穿什么呢？她建議：“以你的老板為標(biāo)準(zhǔn)”。她總是穿西服套裝？那你就至少買兩套褲裝，讓她看到，你很在乎你的工作。如果她在周末上班的時(shí)候總愛穿針織服裝，比如毛衣什么的，你也跟她學(xué)。但是，在參加公司外的商務(wù)會議時(shí)，一定要穿接近客戶風(fēng)格的服裝?！拔覀儾块T第一次去見一個新客戶時(shí)，我給在那兒工作的朋友打了個電話，向他打聽他們公司職員的著裝習(xí)慣，”28歲的財(cái)務(wù)經(jīng)理貝寧說，“我發(fā)現(xiàn)該公司職員的服裝都很正式，比我們公司要保守的多。所以我就穿了一身西服套裝，――而我的其他同事呢，穿的都很時(shí)尚?！柏悓幍淖龇@然很明智?！霸摽蛻糁鲃右笪业睦习遄屛伊粝聻樗麄児咎幚韼つ俊Ｋf：‘她絕對是最專業(yè)的！’――不用說，我也受到了老板的大加贊賞。”3.學(xué)會為公司精打細(xì)算就算你不是財(cái)務(wù)人員，如果你能為老板提點(diǎn)兒能縮減經(jīng)費(fèi)的小建議的話，也會讓他對你刮目相看?！叭绻憧梢韵氤鲆稽c(diǎn)省錢的好辦法――盡管這樣可能會給你帶來一定的不便――你的老板肯定會認(rèn)為你是最有價(jià)值的職員，”人力資源專家蘇瑾說。25歲的編輯助理劉佳因?yàn)榻ㄗh在公司復(fù)印日常文件時(shí)停止使用彩色復(fù)印機(jī)，從而得到了老板的青睞?！逼鋵?shí)這只是件小事，肯定其他同事也想到過，”她說，“但這每年可以為公司節(jié)省幾百美元?！?.在老板面前混個“臉兒熟”如果你終日蜷縮在辦公桌前，大老板是不會注意到你的才能的。在她了解你的才干以前，你首先得讓她認(rèn)識你、看到你――你得把自己移動到她的雷達(dá)范圍之內(nèi)。就算你們根本沒有說話的機(jī)會，只是有時(shí)在走廊擦肩而過，你也要努力爭取面對面的機(jī)會。加洲人才中心的主管AdeleScheele博士建議你，給老板發(fā)封E-mail：“我有一些建議，可以讓我們的發(fā)布會更加出色。我想跟您講講這些問題，能讓我去一下您的辦公室嗎？”――這樣就有見面的機(jī)會了，不是嗎？哪怕是再簡短的談話，你也不要低估它的作用?！芭c老板的非正式談話時(shí)間越多，她會越喜歡你，”AdeleScheele博士解釋，“她會漸漸把你當(dāng)成她的人，也就會越來越離不開你。”24歲的行政助理蕭云云每次在過道碰到老板時(shí)，總會和她閑聊幾句，“她總是開玩笑說，我是她的眼睛和耳朵，她永遠(yuǎn)也不讓我走……我想她是認(rèn)真的?！绷硪粋€提示是，話題一定要合適，別說一些不著邊際的話，要有創(chuàng)造性，并且讓她感興趣（千萬別說今天天氣哈哈哈什么的！）。在她寫公司日志時(shí)，稱贊她的文筆；關(guān)心一下她女兒的芭蕾舞演出等等等等――這些都是很好的話題。不需要處處表現(xiàn)你的聰明才智，這僅僅是私人聊天而已。5.推遲度假計(jì)劃了好幾個月的非洲探險(xiǎn)還是推遲一下吧，現(xiàn)在可不是度假的時(shí)候。正是大裁員時(shí)期，你不想讓老板發(fā)現(xiàn)公司在你不在的時(shí)候也照樣運(yùn)轉(zhuǎn)正常吧？！“公司計(jì)劃裁員的時(shí)候，你千萬別消失，否則很容易把你挑出來，”某公司的培訓(xùn)專員警告。蜜月也不要度啦，如果你個人認(rèn)為，人生中最美好的浪漫時(shí)光不去享受太過可惜，也請把時(shí)間縮短為一個星期――最多一個星期！不過最好是延期啦。27歲的公關(guān)部經(jīng)理古雨就嘗到了甜頭?！安块T中一半同事都打算夏天去度假，”她說，“但是當(dāng)我聽說其他部門的人都沒有走的時(shí)候，我取消了我的旅游計(jì)劃?！惫庞甑闹庇X是對的。老板對她的做法非常滿意，同時(shí)，在其他同事度假期間，古雨有更多的時(shí)間表現(xiàn)自己多方面的才華。裁員風(fēng)暴來臨的時(shí)候，她沒有被列入解雇名單。6.申請一個個人電子郵件賬號無論如何不要用公司郵件賬號給同事發(fā)私人信件，千萬不要！一般情況下，公司有權(quán)查看你的電子郵件。所以，不要讓老板看到你的隱私……或者讓她找到解雇你的借口。22歲的公關(guān)員唐麗嬌發(fā)現(xiàn)公司看到了她在上班時(shí)間給男友發(fā)的情意綿綿的郵件。“老板把我叫到了辦公室，他大發(fā)雷霆！”小唐回憶，“他說，人力資源部正在檢查我所有發(fā)出去的郵件，他警告我，最好把注意力放在工作上，否則我不如走人。我覺得我很傻，而且讓別人知道了我的私生活真是太沒面子了！”所以，請千萬不要用公司郵件做私人事情，去Hotmail或者yahoo申請一個私人賬號！你可以使用公司電腦登錄，這樣公司無法看到你的郵件內(nèi)容，但是他們可以監(jiān)控你的上網(wǎng)時(shí)間，也可以查看到你瀏覽過的網(wǎng)頁，所以在上班時(shí)間還是少做一些與工作無關(guān)的事情?！敖o朋友發(fā)封郵件確認(rèn)一下聚會的時(shí)間是允許的，”一家人力資源網(wǎng)站的主編說，“但是如果在網(wǎng)上閑逛兩個小時(shí)，老板肯定會認(rèn)為你在浪費(fèi)公司的時(shí)間?！?.會議期間至少發(fā)言一次不需要有多么出眾的口才，但是在開會以前最好還是練習(xí)一下?！霸跁h中一言不發(fā)會被視為在發(fā)泄對工作的不滿，”作家文慈強(qiáng)調(diào)，“老板會認(rèn)為你毫無生氣、被動?！彼?，一定要保持最有價(jià)值員工的形象。找一個切入點(diǎn)――比如你的競爭者在談話中出現(xiàn)了漏洞，或者你有一些更好的建議。帶一些簡報(bào)或客戶備忘錄以便在講話中參考，這樣可以讓你在會議中盡展才華。記住，講話內(nèi)容很重要，但說話方式更重要。“許多女性總是不注意一些口頭語，比如，‘各位可能已經(jīng)了解了……’，‘這個問題可能很簡單，但是……’，”文慈指出，“一定要簡明扼要地說出你的想法，展示你的自信――這是關(guān)鍵。”如果你的口才不佳，就接著其他人的話題說。“當(dāng)我搞不清楚他們在說什么時(shí)，我就等到所有人都發(fā)完言，然后說‘我非常同意XXX的觀點(diǎn)，因?yàn)槭裁词裁础?1歲的投資銀行家湯米說，“這樣沒有人會意識到我根本就沒聽懂?！弊詈笠稽c(diǎn)提示是，盡可能地離老板近一點(diǎn)坐。“這樣其他人會認(rèn)為你在公司中的地位不凡，”湯米說，“而且也可以讓你多一點(diǎn)自信?！?.回到學(xué)校去參加一個速成班提高某一項(xiàng)技能，或者學(xué)一門新的知識――這會使你“增值”。再吝嗇的公司也會吐血為你付學(xué)費(fèi)的。最壞的結(jié)果是你必須自己付錢，但老板總愿意看到自己的員工是勤奮好學(xué)的?！袄习搴芨吲d我參加了高級計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，”25歲的會計(jì)袁晶晶說。盡管她是自己付費(fèi)，但她笑到了最后?！肮窘夤鸵话氲膯T工，而我，由于有兩項(xiàng)技能――會計(jì)和計(jì)算機(jī)，我在公司的地位反而更加穩(wěn)固了?！惫驹诰蚣?xì)算地節(jié)約每一分錢，你就不要想著漲工資了。當(dāng)然，你的努力應(yīng)得到同等的回報(bào)，但是可以換一種方式嘛。比如說，在做年度報(bào)告的時(shí)候，告訴你的老板，你理解她為什么不能給你加薪，但是向她提出，能不能讓她多給你幾天休假?！斑@樣可以顯示你的團(tuán)隊(duì)精神、以及你對公司的忠心耿耿，同時(shí)又多了幾天假期，”晶晶說。“9?11事件使公司損失慘重，我知道老板肯定不會給我漲工資了，”身處美國企業(yè)的32歲的計(jì)算機(jī)工程師薇薇回憶道?！拔业耐露荚谄瓶诖罅R，而我告訴老板，我并不期望給我加薪。但是我又說，我真的已經(jīng)筋疲力盡了，我希望得到幾天的休假?！报D―薇薇的老板很高興地準(zhǔn)了她的假。

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