無憂保職場指南早報：對于想進(jìn)日企工作的人來說，首先顧慮的就是別人對日企的實際評價問題，其次還有日企怎么樣，今天的小編就給大家來講一講日企怎么樣：

說到日企，很多人都會覺得日企里加班多，規(guī)矩多。其實，日企收入穩(wěn)定、管理規(guī)范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。盡管日企里有加班的傳統(tǒng)，這也算是日企文化的一部分吧，也都是會有相應(yīng)的薪酬補貼（大概是1.5倍到2倍）。

其次，日企的薪水問題，總的來說可以說日企的起薪和其他企業(yè)相差不是很大。不管是日企中的大企業(yè)還是中小企業(yè)，剛開始大多可能不會有很高的工資，應(yīng)屆生剛畢業(yè)起薪的話一般在3000-5000元左右。如果你還有一些特別技能或者是證書的話，比如說軟件知識或者是機械知識之類，這類專門職業(yè)的薪水會稍微高一點。另外就是銷售部門的薪水要比較高，大致要比其他職位高出1000元左右。

除此之外，日企比國內(nèi)企業(yè)和歐美企業(yè)更加注重新入員工的人才培養(yǎng)。一般來說個人能力比較強的話，工作幾年以后也是能升到一兩萬的薪水。同樣的職位同事之間的薪水相差不是很大，有5年以上工作經(jīng)驗的員工，如果在行業(yè)內(nèi)跳槽，一般都可以在主任以上級別，非銷售部門的都可以拿到一萬以上的薪水。

日企怎么樣？日企工資待遇怎么樣？相信大家現(xiàn)在已經(jīng)了解不少了，希望小編整理的信息能夠?qū)τ羞M(jìn)日企想法的人有幫助。小伙伴們有興趣還可以閱讀《日企面試著裝日企面試技巧》。

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