無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在咨詢過(guò)程中，經(jīng)常有人問(wèn)：“如何提高應(yīng)聘質(zhì)量，它有沒(méi)有捷徑？”這不禁使我想起自己以前跳槽求職的經(jīng)歷。記得當(dāng)時(shí)由于年輕、工作經(jīng)驗(yàn)少，找工作不容易。我一般在晚上收集當(dāng)天的報(bào)紙，找出合適我應(yīng)聘的崗位，并根據(jù)該公司對(duì)應(yīng)聘崗位的具體要求寫(xiě)應(yīng)聘信，并把幾月幾日、什么報(bào)紙、應(yīng)聘什么崗位等情況記錄下來(lái)貼在墻上，第二天及時(shí)把信寄了后“準(zhǔn)時(shí)上班”。所謂“準(zhǔn)時(shí)上班”就是到各類人才市場(chǎng)上找工作，我把找工作視為上班，很少“遲到”“缺勤”。在人才市場(chǎng)把對(duì)應(yīng)聘面談的單位及雖沒(méi)面談但投遞應(yīng)聘信的或有意一試的單位的有關(guān)信息（如單位名稱、地址、聯(lián)系人等資料）登記下來(lái)，回到家后及時(shí)整理分類，并根據(jù)寄信或面談的時(shí)間，隔幾天后再給同一單位寫(xiě)封信，內(nèi)容有時(shí)是對(duì)他們能為我提供一個(gè)就職機(jī)會(huì)表示感謝，有時(shí)是補(bǔ)充一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，有時(shí)談?wù)勎覍?duì)應(yīng)聘該崗位的認(rèn)識(shí)與設(shè)想。晚上有時(shí)間的話就寫(xiě)寫(xiě)面試的得與失，提醒自己下一次面試時(shí)注意。時(shí)間長(zhǎng)了，我的臥室象個(gè)辦公室，墻上是簡(jiǎn)報(bào)和應(yīng)聘單位信息欄，寫(xiě)字桌上堆著交通地圖、人才市場(chǎng)信息，抽屜里是辦公用品，日記本上記錄著應(yīng)聘單位、面試感受、應(yīng)聘單位簡(jiǎn)介……這樣一來(lái)，有招聘單位的面試通知電話一來(lái)，我就會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，何時(shí)寄的信、應(yīng)聘何單位、地址在何處等等。有時(shí)對(duì)方都驚訝我的記憶，我撒慌說(shuō)“因?yàn)槲覍?duì)這崗位太在乎的緣故嘛”。說(shuō)真的，那時(shí)可能是由于我的認(rèn)真與執(zhí)著，嗨，老天有眼，苦盡甜來(lái)，面試的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，對(duì)面試技巧也悟出了些道道來(lái)?，F(xiàn)在覺(jué)得我當(dāng)時(shí)的“迂”是有一些道理，找工作也是一份“工作”，同樣需要認(rèn)真對(duì)待，不能憑感覺(jué)三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，或用統(tǒng)一的履歷表去撒網(wǎng)捕魚(yú)或靠背出來(lái)的答案去應(yīng)對(duì)所有公司的提問(wèn)。以不變應(yīng)百變不如以變應(yīng)變效果好。而“應(yīng)聘辦公室”形似復(fù)雜實(shí)甚有效，我做人事經(jīng)理在通知應(yīng)聘者面試時(shí)時(shí)常聽(tīng)到對(duì)方說(shuō)“你是什么公司？請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)一邊！”“對(duì)不起，我應(yīng)聘了很多單位，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)聘你公司什么崗位？”，會(huì)自然而然地對(duì)他（她）有一種不好的印象?！皯?yīng)聘辦公室”為我求職幫了很多忙，如果你有興趣也不妨一試。(來(lái)源：晟輝人力資源網(wǎng))

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515