無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：面對(duì)男老板，雖然可以時(shí)不時(shí)幽他一默，但一定要掌握好幽默的限度，切不可信口開河，胡說(shuō)八道。幽默要分場(chǎng)合幽默并不是隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行的，必須在特定的場(chǎng)合和條件下才可以。比如，老板開會(huì)，正在臺(tái)上向職員們發(fā)表講話，然而，你卻在這個(gè)時(shí)候突然冒出一兩句逗人的話。雖然大家被你的幽默逗樂(lè)了，然而老板肯定會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不守紀(jì)律、缺乏禮貌和修養(yǎng)的人，因而會(huì)在心中留下對(duì)你的不良印象。又如，老板和職員歡聚在一起，說(shuō)些幽默的話逗樂(lè)，而你卻把這種幽默引向歧途，說(shuō)了不雅的話，老板當(dāng)然會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不知高低的冒失鬼。幽默要高雅才好在生活中，不少人在開玩笑時(shí)往往把握不住分寸，因而弄得和別人不歡而散，影響了彼此的感情，自已徒然增加了煩惱。所以，和老板開玩笑，要盡可能適可而止。硬幽默不如不幽默有些人，為了討得老板歡心，盡力想表現(xiàn)自己的幽默，而自身又不具備幽默的素質(zhì)，所以在幽默時(shí)往往勉為其難。如此，老板不知道究竟是該為你幽默笑一下為好，還是不笑為好，弄得騎虎難下，雙方都十分尷尬，久而久之，老板就會(huì)認(rèn)為你太虛偽，只是裝出樣子給他看罷了。(來(lái)源：千龍網(wǎng))

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