無憂保職場指南早報：“打工皇帝”是一個令人艷羨的稱號，不僅因為“打工皇帝”們?nèi)忌韮r千萬，更重要的意義在于，他們已經(jīng)攀上職業(yè)經(jīng)理人的最高峰，所體現(xiàn)的價值不是金錢所能衡量?！　∠胍逕挸伞按蚬せ实邸?，那么有三招不得不學(xué)　　這是一個奇怪的排名組合——名列第21位的是大名鼎鼎的聯(lián)想集團董事長楊元慶，位居第15位的TCL集團CFO呂忠麗已年近六旬，而位列榜首的盛大網(wǎng)絡(luò)CTO譚群釗不過是個工作經(jīng)歷簡單到，在招股說明書上不得不把大學(xué)階段勤工儉學(xué)經(jīng)歷寫上去的“毛頭小伙子”?！　∪宋铮鹤T群釗，畢業(yè)于華東理工大學(xué)，并取得化學(xué)工程學(xué)士學(xué)位?！　〖尤胧⒋笄埃T群釗僅有的工作經(jīng)歷是，在1996年7月至1999年11月期間在華東理工大學(xué)潔凈煤技術(shù)研究所擔(dān)任助理工作。這就是中國的“打工皇帝”，目前譚群釗的個人身價為6.46億元人民幣?！　　稏|方企業(yè)家》從多種公開渠道得到了中國“打工皇帝”的各種信息，試圖了解他們的成功之道。唐駿認為，作為職業(yè)經(jīng)理人前三個素質(zhì)是，做人要正直，要有事業(yè)心，具備業(yè)務(wù)能力。的確，這些都是職業(yè)經(jīng)理人必備的，但職業(yè)經(jīng)理人若想成為“打工皇帝”，究竟要煉成哪幾招呢？　　第一招： 找對老板　　從譚群釗、瞿海濱、李曙君身上，可以非常清楚地看出“找楊元慶對老板、找對行業(yè)”的重要性。職業(yè)經(jīng)理人要想成為“打工皇帝”，老板的胸襟尤其重要。并不是所有的企業(yè)老板都能很慷慨地對與自己共同打工、創(chuàng)業(yè)的“兄弟”，開出巨額薪水的。因此，職業(yè)經(jīng)理人要想成為“打工皇帝”，認清老板是首要的?！　〈送猓瑥臉s正咨詢以大陸A股公司為樣本的調(diào)查中可以看到，不同所有制企業(yè)中，高管的最高年薪也是不一樣的。外資企業(yè)的薪酬為最高，而國有企業(yè)高管的薪酬為最低，僅為19.05萬元人民幣?？磥砣粝氤蔀椤按蚬せ实邸保欢ǖ贸赓Y、民營企業(yè)發(fā)展才是?！　⊥瑯?，在調(diào)查的眾多樣本中，幾乎沒有國營企業(yè)經(jīng)營者賺取高額薪水的例子。此外，干部與經(jīng)營管理者之間的薪酬差距也是一個無法回避的問題。例如，中、建兩行的董事長和行長都是副部級干部，與副省長的級別一樣，但二者薪酬卻相差極為懸殊。副省長的月薪大概為2500元，年薪總計3萬元左右；而行長的年薪動輒就是幾十萬甚至上百萬元?！　”M管科技企業(yè)已連續(xù)多年呈現(xiàn)不景氣狀態(tài)，但由于期權(quán)的存在，“打工皇帝”還是多誕生于高科技企業(yè)中。在“2004打工皇帝榜”前10名中，僅蘇強一人不是來自高科技企業(yè)。由于近兩年網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的欣欣向榮，以及股價的不斷上漲，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)涌現(xiàn)了大量的“打工皇帝”。這也從另一側(cè)面向職業(yè)經(jīng)理人表明，“找對老板、找對行業(yè)”的重要性。　　此外，最容易誕生“打工皇帝”的職位，除了CEO外，就是掌握錢財命脈的CFO最具優(yōu)勢。在前10位“打工皇帝”中，就有3位CFO?！　〉诙校?呆得夠久　　2004年，最值得關(guān)注的是，一部分企業(yè)已走出了由第一代創(chuàng)業(yè)者執(zhí)掌大權(quán)的時代，在傳承企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的制度安排上，已有部分具有開闊胸襟和前瞻性目光的企業(yè)家根據(jù)自身企業(yè)的特點，度身定制了個性化的股權(quán)安排?！　摹?004打工皇帝榜”中可以看出，在“找對老板、找對行業(yè)”后，一定得呆得夠久。目前，“打工皇帝”多是肯定創(chuàng)業(yè)功臣的“金色降落傘”形式，其實這種對元老的安撫辦法在國外也是相當(dāng)常見的。以盛大網(wǎng)絡(luò)為例，陳天橋授予唐駿的期權(quán)屬于吸引人才的“金手銬”性質(zhì)，而授予譚群釗、瞿海濱、李曙君的期權(quán)則是針對元老的“金色降落傘”計劃?！　〔贿^在這種情況下，職業(yè)經(jīng)理人能否成為“打工皇帝”，在很大程度上取決于經(jīng)理人在企業(yè)呆的時間的長短?！　〉谌校?責(zé)任感　　身上永遠帶著一份激情的唐駿，認為職業(yè)經(jīng)理人最重要唐駿的素質(zhì)就是先做人，而不是管理能力。也許在美國，能力是排在第一位的，但在講究“寬容”的華人圈里，“做人”才是第一位的，“東方人正直等品質(zhì)，才是最重要的核心?！薄　”M管身為“打工皇帝”，但這些“皇帝”們對財富并不十分在意。唐駿就表示，他不在乎是不是“打工皇帝”。財富固然人人都渴望擁有，但若積累到一個限度，也就不那么重要了?！皼]有財富是不行的，但還得考慮更多的財富之上的東西?！薄　√乞E還特別提到了他最敬佩的職業(yè)經(jīng)理人——微軟全球CEO斯蒂文。鮑爾默?！八纳韮r是100億美元，在財富上我是不可能超過他了，但我希望在社會貢獻上超過他。”唐駿如是說。　　掌上靈通CEO楊鐳也認為，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該追求財富，但也不能太當(dāng)回事?！白非筘敻坏娜送鶗?，不追求財富的人，往往會不經(jīng)意間就能得到財富?！睏铊D表示，財富對他的意義在于：可以不受賺錢養(yǎng)家的約束，能做些自己感興趣的事情?！　〕晒Φ睦碛捎泻芏?，至少心態(tài)是一條。同樣，把心態(tài)來轉(zhuǎn)換一下，對除了經(jīng)理人之外的許多凡人也是有啟發(fā)的。在職場上，你對于自己的目標(biāo)是什么呢，有沒有興趣來做個“打工皇帝”，看了他們，你是否也有感觸呢，快快參與吧，也許下一個就是你說不定哦！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515