無憂保職場指南早報(bào)：求職者了解招聘程序是十分必要的，本報(bào)將招錄用工共有的程序進(jìn)行分解，為求職者提供一份備用單。 環(huán)節(jié)一：應(yīng)聘前流程 求職者首先應(yīng)當(dāng)將個人簡歷準(zhǔn)備充分，簡歷中應(yīng)盡可能包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個人資料等和求職信。用工單位初試大約需要30－45分鐘,由公司人力資源部組織，復(fù)試大約需要60分鐘，面試時至少是二人，為用人部門的直接主管或經(jīng)理。之后便有可能是語言測試，大約需要30－45分鐘，面試由招聘部門主管或經(jīng)理組織，測試相關(guān)職位所必需的外語。如果經(jīng)過上述過程求職者都表現(xiàn)良好，那么公司在決定錄用時會發(fā)出錄用通知或電話直接聯(lián)系。 環(huán)節(jié)二：被初錄幾天 求職者應(yīng)該明確，被錄取時要根據(jù)具體情況與其主管協(xié)商來決定何時入職，應(yīng)屆畢業(yè)生是否可以等到畢業(yè)過后才到公司報(bào)到。需要作好的心理準(zhǔn)備是否能夠承受較強(qiáng)的工作壓力并面對不斷發(fā)展變化的形勢。 環(huán)節(jié)三：正式工作前 出于對自身勞動權(quán)益的保護(hù)，薪酬與福利問題是求職者應(yīng)當(dāng)提前向人事部門咨詢好的，很多求職者在最初遞送簡歷時不方便直接向用人單位詢問，現(xiàn)在機(jī)會來了。薪酬體現(xiàn)的責(zé)任大小、工作量、業(yè)績考核以及按照國家規(guī)定，公司員工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等五種保險(xiǎn)是否都具備。另外，及時詢問在本崗位上有哪些培訓(xùn)機(jī)會是必不可少的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515