無憂保職場指南早報：老板欣賞不欣賞自己？會不會在好機(jī)會來臨的時候?qū)⑺鳛槎Y物送給自己？紅包里塞的錢會不會比別人多？怎樣才能讓老板喜歡自己？這些問題總是讓辦公室一族費(fèi)思量。但老板會怎么要求自己呢？如果老板只是在我們像永動機(jī)一樣運(yùn)轉(zhuǎn)的時候，只是在我們白天黑夜都堅守辦公室的時候，只是在我們關(guān)閉一切私人空間的時候……才會對我們青眼有加，我們會上套嗎？　　成本價值比是必須要算的。年薪40萬元會讓人變成工作狂，但有時年薪4萬也有工作狂。因?yàn)榇蠹易分鸬哪繕?biāo)不同?！　±习寰褪抢习濉　〗鹦〗惴Q自己所在的公司就像一臺絞肉機(jī)，公司的中層每人都時刻準(zhǔn)備沖鋒，必須24小時開機(jī)等待魔鬼老板傳喚。　　她的董事長是中國人，卻把家安在加拿大，一年12個月，有4個月在享受天倫之樂。但公司這頭他也放不下，想到什么事，也不管時差，“啪”一個電話打給哪個倒霉蛋。得，倒霉蛋今晚就別睡了。好容易盼著董事長回國，可又得在8個月里干完一年的工作量。他自己沒個白天黑夜，大家都得陪著?！　⊥勇莶晦D(zhuǎn)，大家為了公司運(yùn)轉(zhuǎn)得轉(zhuǎn)；陀螺在轉(zhuǎn)，大家是核心以外的盤子，就會轉(zhuǎn)得更兇。每到周末，大家都有一種頭昏眼花的感覺，撲進(jìn)被子就絕不起來，哪有什么業(yè)余愛好啊?！　∵^去，公司里還有點(diǎn)利益之爭爾虞我詐，自從老板夫人孩子去了加拿大，眾員工同仇敵愾，只要一想起老板就忍不住互相抱怨?！袄习逶谖鞣綐O樂世界養(yǎng)得好好的，回來倒時差，我們怎么辦？”　　所以，公司的年輕人會得老年病，30歲的人有60歲的心臟和身體。什么脂肪肝高血壓頸椎病糖尿病靜脈曲張心肌梗塞，甚至有人得了癌癥?！　〗鹦〗阌X得，私人老板真是黑，因?yàn)閱T工掙的真金白銀都是老板的囊中之物，下屬越賣命，老板就越發(fā)財。他就是要將所有的下屬都變成工作狂，自己就超脫了，舒服了，發(fā)展了?！　∪伺c人領(lǐng)先的差異在業(yè)余生活中　　彼得已經(jīng)年薪百萬，但仍有自己的業(yè)余愛好——寫作。雖然他從大學(xué)讀到博士學(xué)的都是臨床醫(yī)學(xué)，還赴美讀了兩年的MBA并在那里工作了幾年，可他就是喜歡中國的文字，平時沒事在家就在電腦前面敲字，已經(jīng)炮制出好幾本暢銷小說了。　　在這家跨國公司工作了不到兩年就步入中層的彼得不認(rèn)為這樣會影響自己的8小時?！白⒁饬χ挥屑胁拍艹鲂?。如果十幾個小時同事間相互大眼瞪小眼，能出什么好的想法和創(chuàng)意？我可不想把我的辦公室弄成媽婆俱樂部?！薄　”说谜诟绹习逵憙r還價地要求中國公司每天6小時工作制。在圣誕節(jié)前公司會在美國南部鄉(xiāng)村開會，那時，他將到高層那里再做斡旋：從他們分公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)來看，長時間泡在辦公室并不能有什么實(shí)際意義，因?yàn)槊咳耸掷锒加幸慌蛻?，在辦公室的時候往往是客戶沒有業(yè)務(wù)的時候?！　∷麘c幸自己不是生在必須24小時都想著工作的年代；慶幸自己沒有被迫到8小時之外還得糾纏工作的企業(yè)?！　∪说淖畲蟛町愂窃谒臉I(yè)余生活，業(yè)余生活的質(zhì)量高，人的素質(zhì)才高。彼得經(jīng)常輕蔑地評論樓下的一家咨詢公司，把員工使得跟狗一樣，去年還賠了?！懊Φ牟恢七€不如不忙?！薄　±习搴ε聜喂ぷ骺瘛　∫粋€不顧自己，玩命地為公司奉獻(xiàn)掙來利潤的人，老板當(dāng)然喜歡嘍?！　∑鋵?shí)什么樣的人都會有人喜歡。連虐待狂都被人喜歡，那工作狂更有人喜歡了。糟糕的是，有的人并不是工作狂，只是為了給人留下好印象，擺出一直工作著的姿態(tài)，來博取老板的青睞，其實(shí)效率極其低下。　　彼得曾給了一個年輕人點(diǎn)兒顏色看。那人剛來，也不知聽了誰的“忠告”，每天在公司表現(xiàn)出一副勤勤懇懇的樣子，又是打水又是擦桌子，晚上下班不回家，留下了廢寢忘食忙工作的剪影?！　∽约汉鹊乃约捍颍l(wèi)生工作有物業(yè)，我是分公司的領(lǐng)導(dǎo)，并沒有分給你那么多的業(yè)務(wù)，你這么耗在這兒，不是說明你笨，無法用正常的時間完成既定任務(wù)；就是說明你在用公司的資源干私活，更是說明你沒有愛好是個沒情趣的人?！　〔痪?，公司里的人就發(fā)現(xiàn)，這個男孩是個籃球高手，還能自己編制電子游戲，比誰都愛玩。　　彼得最近給男孩漲了薪，他告訴男孩自己的老理論，沒有效率的工作還不如不工作。費(fèi)半天時間，沒干出多少活，還要讓老板莫名其妙地欠他的人情，老板會高興嗎？你現(xiàn)在很好，用最經(jīng)濟(jì)的時間做出了相當(dāng)不錯的業(yè)績?！　”说每偨Y(jié)了工作狂的幾個特點(diǎn)：　　第一，不愛回家的人是家庭不幸福的人。這種人內(nèi)心焦慮，無愛，無寄托，無責(zé)任感。老板可以暫時收留他在辦公室，以全情投入的工作忘記煩惱憂愁。但這種利用不會長久?！　〉诙嬲墓ぷ骺駸釔蹣s譽(yù)或金錢。如果他有足夠的能量為公司帶來良好的業(yè)績的話，老板可以給他榮譽(yù)或金錢。但能給到什么地步呢？他會實(shí)現(xiàn)他工作狂的進(jìn)度而不停前進(jìn)，讓現(xiàn)在的老板作為他晉身的跳板。　　第三，工作狂付出的是智慧和生命。如果他忙來忙去，給公司帶來利潤，卻以一場大病告終的話，公司還得負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。現(xiàn)在的世道，掙錢很難但花錢如流水啊，老板除非能提前給大額的保險，或翻臉不認(rèn)人，卸磨殺驢趕出公司不管了，要不，工作狂反而是賠錢的買賣呀。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515