無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：每年校園招聘季，應(yīng)屆生們每天守在電腦前瘋狂地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，以求得一份心儀的工作。當(dāng)大家終于收到了面試通知時(shí)，卻往往因?yàn)樵谄浜蟮臒o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳而失去機(jī)會(huì)。那么，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是怎么的呢？無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)又有哪些呢？掌握怎樣的技巧可以在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出呢？將為大家介紹的就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有哪些，感興趣的小伙伴們快來(lái)一起了解一下吧~

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種效率極高的面試形式，在校園招聘中是企業(yè)使用度非常高的一種面試形式。一般一組6-12人，只有少數(shù)幾人能夠進(jìn)入下一輪，甚至整個(gè)小組都被淘汰。以下是一些無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，供小伙伴們參考準(zhǔn)備：

1、表達(dá)能力：語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔、流暢清楚，能有條理地表達(dá)地自己的意思。典型行為：“首先…其次”、“總結(jié)一下…”

2、綜合分析能力：分析問(wèn)題全面透徹、觀點(diǎn)清晰，概括總結(jié)不同意見(jiàn)的能力強(qiáng)。能夠抓住問(wèn)題核心、避開(kāi)糾纏不清事項(xiàng)。典型行為：“你的意思是不是…”、“歸納起來(lái)有…方面”

3、團(tuán)隊(duì)精神：能夠尊重別人，善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，善于把眾人意見(jiàn)引向一致。典型行為：“我也認(rèn)同3號(hào)觀點(diǎn)，可是我們…”

4、邏輯性與創(chuàng)造力：解決問(wèn)題的思路清晰周密，邏輯性和時(shí)間觀念強(qiáng)，能夠積極發(fā)言，敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，善于提出新的見(jiàn)解和方案。典型行為：“讓我們換一種思路…”、“假設(shè)…那么…”、“如果…會(huì)不會(huì)更好？”

5、領(lǐng)導(dǎo)能力：善于消除緊張氣氛并創(chuàng)造一個(gè)大家都想發(fā)言的氣氛，能有效說(shuō)服別人，善于調(diào)解爭(zhēng)議問(wèn)題。典型行為：“大家分下工…”、“讓我們…”

當(dāng)然，除了以上這些評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)以外，求職者的儀表舉止也在考察范圍內(nèi)。小編建議求職者無(wú)論男女，均著西裝參加面試，儀表要整潔。討論過(guò)程中語(yǔ)言要得體，切忌中傷他人。

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