無憂保職場指南早報：現(xiàn)狀：每到年關，有一群人就會蠢蠢欲動起來。一來該拿的年終獎已經進了荷包，二來年終總結做完，該重新思考眼下的工作與將來的前程之間的關系了，三來也是許多用人單位考慮“吐故納新”的時候，正是跳槽的良機。而眼下又到年關跳槽時，許多人恐怕不敢輕舉妄動了。外面的形勢如何，耳濡目染的可能都知道一些；沒有被通知“一小時走人”，已是萬幸，如何還能自己砸了手里的飯碗？從人才市場上的招聘信息來看，從２００１年至今，一些有跨國公司背景的企業(yè)早已凍結了人事編制。往年在校園招聘上大出風頭的名企，有的今年幾乎沒什么動靜，有的甚至奉行只出不進原則。所以，跳槽者應充分準備，慎重行動，以免在冰天雪地里摔跤、挨凍。分析：本來，在任何時候，跳槽都是一件需要慎重對待的事情，何況眼下是“非常時期”？不過，也沒有必要因為天氣不好，路況不佳，就將自己禁錮在原地，一動也不敢動。關鍵還是要客觀地看待市場，客觀地看待自己，多了解市場變化，對自己有準確的判斷。越冬貼士：●了解人才市場的需求變化，及時地轉換視線。不要死盯著外企，應看到民營企業(yè)的廣闊發(fā)展空間；ＩＴ業(yè)不是那么炙手可熱了，其他行業(yè)正在迅猛發(fā)展，也許有一些行業(yè)的人才空白可以由你去填補；在大城市里的上行空間到頭了，去中小城市還大有作為?！裼涀。河肋h不要只為了獲得更高的薪水而選擇跳槽?！瘛膀T驢找馬”可以避免你陷入青黃不接的尷尬，是比較穩(wěn)妥的跳槽方式。●如果對新的職位還沒有十成把握，不要迫不及待地荒廢了現(xiàn)在的工作?！袢绻刑鄣挠媱澋钦J為這個冬天不適合實施的朋友，請以敬業(yè)的態(tài)度對待眼前的工作，并利用一切機會來提升自己的能力。

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