無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：白領(lǐng)所處的職場(chǎng)雖然充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，但是更要講求團(tuán)體的協(xié)作與和諧相處。由于女性自身的行為習(xí)慣以及認(rèn)知上的偏差，若沒(méi)有及時(shí)注意，常會(huì)給自己布下了人際的陷阱，無(wú)法處理好與上司及同事的關(guān)系，給工作和前程帶來(lái)負(fù)面的影響。建議女性讀者不妨對(duì)照以下的幾點(diǎn)，有則改之，無(wú)則提醒自己注意。過(guò)于關(guān)心并談?wù)撍说碾[私在一家報(bào)業(yè)集團(tuán)從事財(cái)會(huì)工作的王小姐，曾是大家公認(rèn)的熱心人，周?chē)耐乱桥錾狭耸裁绰闊┦拢紩?huì)熱心幫助。這本是件好事，可后來(lái)她常常主動(dòng)問(wèn)起同事們的私事，比如年輕女同事的戀愛(ài)情況，某某同事留有私房錢(qián)之類(lèi)的。更糟的是她會(huì)把這些瑣事當(dāng)作談資，大家私下里無(wú)不擔(dān)心自己是不是有什么不想讓外人知道的事讓王小姐掌握了，并成了她談?wù)摰膶?duì)象，漸漸的就與她疏遠(yuǎn)了，甚至有意回避與她的接觸。盡管她的工作量在科里最多，也熱心單位里的公益事情，可這兩年年終評(píng)先進(jìn)工作者時(shí)都榜上無(wú)名，提拔干部也與她無(wú)緣。敏感和細(xì)膩是女性的特質(zhì)，運(yùn)用得當(dāng)，會(huì)為自己的人際關(guān)系起到潤(rùn)滑的作用，可若運(yùn)用失誤，過(guò)于主動(dòng)介入同事的隱私并加以評(píng)點(diǎn)，就會(huì)引起人們的惡感，把你同“長(zhǎng)舌婦”等同起來(lái)，這豈不冤枉？利用性別秘器謀私利盧小姐雖不是漂亮100分，可在她所工作的某汽車(chē)集團(tuán)寫(xiě)字樓里還是頗為出眾的。雖說(shuō)只是一個(gè)辦事員，可她常常在老總面前搖晃，不時(shí)地給老板的杯子里加點(diǎn)水，作出嫵媚的笑容，這自然引起了一些領(lǐng)導(dǎo)的注意，便不時(shí)地帶她出入社交場(chǎng)所。然而她對(duì)其他的同事卻沒(méi)那么熱心了，還常為工作上的分工和配合鬧矛盾，人們對(duì)眼里這位“紅人”頗有異議?？伤齾s不在乎，因?yàn)樗玫搅似渌碌貌坏降暮锰帯獑挝怀鼍车拿麊卫锍Ｓ兴拇竺霾畲蟠蟪瑯?biāo)也照?qǐng)?bào)不誤，職位也比別人晉升得快。不久前，集團(tuán)人事變動(dòng)，她覺(jué)得大樹(shù)已倒，而自己樹(shù)敵過(guò)多，就調(diào)到了另一單位，可對(duì)她的傳言也很快傳到了新的職場(chǎng)，自然只有負(fù)面作用。應(yīng)該說(shuō)盧小姐錯(cuò)用了自己的性別優(yōu)勢(shì)，取悅了一兩個(gè)權(quán)力在握的男性，卻引起了其他人，當(dāng)然也包括別的女性的不滿(mǎn)和藐視，雖然得到一些眼前小利，可對(duì)自己的長(zhǎng)久發(fā)展留下了敗筆。要知道，并非所有的男性領(lǐng)導(dǎo)都喜歡女下屬嗲聲嗲氣，總有押錯(cuò)寶的時(shí)候，何況不可能青春永在。其實(shí)，如果能妥當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的女性?xún)?yōu)勢(shì)，對(duì)上司和同事多些真誠(chéng)的關(guān)懷，完全可以更好地發(fā)揮自己的魅力。過(guò)分矜持拒同事于千里之外與盧小姐相反，現(xiàn)就職于一家綜合性雜志的黃小姐對(duì)單位里的同事或是作者，她都難得一笑，被人稱(chēng)為“冷面美人”?？陀^地講，她有才華，寫(xiě)得一手好文章，更是長(zhǎng)得漂亮，可她自視更高，加上曾在感情上受過(guò)傷害，待人總是含著幾分的警惕和不屑，說(shuō)起話(huà)來(lái)也是一副公事公辦的樣子，其結(jié)果是同事們懶得搭理她，作者對(duì)她敬而遠(yuǎn)之，自然業(yè)績(jī)大打折扣，晉升無(wú)望，獎(jiǎng)金也是最低的?？梢?jiàn)過(guò)分的矜持不利于建立良好的人際關(guān)系，從而開(kāi)展有效的工作，這等于將自己置于失敗的邊緣。所以不論你有什么理由，都時(shí)時(shí)提醒自己在職場(chǎng)里與人和諧相處，多些善意的笑容，語(yǔ)氣柔和些，哪怕是“強(qiáng)顏歡笑”，為自己創(chuàng)造出一個(gè)良好的人際氛圍。過(guò)分計(jì)較得失四面樹(shù)敵在農(nóng)機(jī)公司工作的白小姐業(yè)務(wù)能力頗強(qiáng)，這點(diǎn)同事和上司都公認(rèn)，可她的人際關(guān)系并不好，因?yàn)樗龑?duì)得失太會(huì)計(jì)較了，從職位的升遷、獎(jiǎng)金的提成到辦公桌的安排，她都要與周?chē)娜俗蟊扔冶?，只要她覺(jué)得自己有些委曲，就要找上司評(píng)說(shuō)一番，碰上的事兒多了，上司自然就煩她，而同事則對(duì)她老是把他們作為參照物來(lái)對(duì)比也不滿(mǎn)，使得她四面樹(shù)敵。結(jié)果上級(jí)在物色副經(jīng)理人選時(shí)，盡管她業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，可考評(píng)時(shí)因同事眾口一辭說(shuō)她太會(huì)計(jì)較個(gè)人得失，群眾基礎(chǔ)不好，而將她從名單上開(kāi)除出局。當(dāng)然，在我們碰上不公平的大事時(shí)要據(jù)理力爭(zhēng)，可對(duì)許多繁雜的小事，對(duì)那些眼前的蠅頭小利還是看得輕淡些為好，切不可像白小姐那樣小心眼，斤斤計(jì)較，否則因小失大，不僅在人際關(guān)系上陷入了僵局，更讓人覺(jué)得難成大事，不敢委以重任。把自己的好惡作為處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則在一所建筑設(shè)計(jì)院工作的林小姐為人直爽，可謂是“愛(ài)憎分明”，對(duì)自己看得不順眼的同事極少理睬，在工作上也懶得配合；而對(duì)另一些自己覺(jué)得滿(mǎn)意的同事則是極為熱情，即使在私下也常常與他們?cè)谝黄穑⑶覍?duì)上司也持這種態(tài)度。時(shí)間長(zhǎng)了便有人覺(jué)得她是在拉幫結(jié)派，那些不被她理睬的同事更對(duì)她充滿(mǎn)了敵意，不時(shí)以種種借口與她過(guò)不去，而原先與她要好的同事因擔(dān)心別人議論以至無(wú)形中樹(shù)敵，也開(kāi)始避免與她多接觸，弄得她覺(jué)得自己像是孤家寡人似的。作為職場(chǎng)中人，要與各種人打交道，這些人品行不一，趣味不同，價(jià)值觀念也不一樣，若是一味講求與自己相近，而對(duì)與自己不同的其他人予以排斥，在工作上無(wú)疑很難配合，更無(wú)從拓展，在職場(chǎng)上朝夕相處也很難堪，最后受損失的還是自己。所以待人應(yīng)多些寬容，以工作大局為重，切不可根據(jù)自己的好惡去處理人際關(guān)系。摘自《粵港信息日?qǐng)?bào)》

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶(hù)，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂(yōu)保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515