無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):“加薪”和“升職”永遠(yuǎn)是職場(chǎng)里的人最關(guān)心的話題。面對(duì)這個(gè)頗為棘手的問(wèn)題,讓我們來(lái)看看都有哪些“妙計(jì)”。身為一個(gè)老板,都會(huì)很希望每個(gè)員工向他報(bào)告“我今天做了什么,完成了什么,發(fā)現(xiàn)什么地方出了問(wèn)題。”因?yàn)槔习宀豢赡苊繒r(shí)每刻都留意你的表現(xiàn),所以,如果你能及時(shí)向他報(bào)告這方面的事情,那老板一定會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)有責(zé)任感、靠得住的好員工。這樣,加薪升職又算什么問(wèn)題呢?這叫有技巧地表現(xiàn)自己。巧妙地向老板要求加薪升職,開(kāi)玩笑應(yīng)該是最好的方式——在老板心情極好、和大家打成一片或者是當(dāng)眾表?yè)P(yáng)你的時(shí)候,像開(kāi)著玩笑那樣說(shuō):“老板,我們干得這樣好,給我們加加工資(升職)吧!”如果是正兒八經(jīng)地提這些要求,一般氣氛都會(huì)頗為尷尬。開(kāi)玩笑既放松了大家的心情,又方便你自己和老板下臺(tái),防止留下“后遺癥”。另外,不妨通過(guò)“第三者”之口告訴老板,某家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正以高薪等優(yōu)厚條件“挖”你過(guò)去,而你暫時(shí)還不為所動(dòng)。讓“對(duì)手”幫你達(dá)到加薪升職的目的。說(shuō)一千道一萬(wàn),只要工作做得出色,上司總會(huì)看在眼里,加薪升職都不是問(wèn)題。摘自SOHU.COM
買(mǎi)房,搖號(hào),落戶,孩子入學(xué)都受社保影響,無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù),保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn),歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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