無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：轉(zhuǎn)行成真，心滿意足 　　馮晶晶，26歲，BP石油公司秘書 　　抽文：晶晶心里也給自己留了條后路，任何時(shí)候她都可以重操舊業(yè)，而不用擔(dān)心找不到工作。 　　馮晶晶在大學(xué)讀的是旅游專業(yè)，畢業(yè)后也按部就班地做起了導(dǎo)游，這份讓很多女孩子都很向往的工作在她看來(lái)卻毫無(wú)樂(lè)趣：“總是跑那些固定的線路，挺悶的。”因此，到了旅游淡季的冬天，她就琢磨著換工作了。晶晶一直對(duì)外企非常向往，也許是受電視劇的影響，她想象中的外企有著寬敞明亮的辦公室，相對(duì)獨(dú)立又互為一體的辦公空間，每個(gè)人都精明干練，抱著一堆文件穿梭其中，這種生活讓年輕的晶晶覺(jué)得非常有意思。 　　為了實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，晶晶去了一家外資事務(wù)所做文秘，并在那里工作了3年，從一個(gè)導(dǎo)游變成了一個(gè)合格的秘書?？墒鞘聞?wù)所的工作環(huán)境和管理制度都和她的想象有一定差距，而且逐漸地，工作中可以學(xué)習(xí)的東西也越來(lái)越少，于是晶晶心里暗暗有了跳槽的打算。不過(guò)當(dāng)時(shí)她的心里也犯過(guò)嘀咕：現(xiàn)在的工作這么穩(wěn)定，去了新的公司，萬(wàn)一適應(yīng)不了，那不就兩邊都丟了？但新公司兩倍于現(xiàn)在的薪水確實(shí)頗具誘惑，而且這家公司是一家大型的英國(guó)企業(yè)，可發(fā)展空間很大。因此猶豫再三后，懷著“大不了再回去當(dāng)導(dǎo)游”的念頭，晶晶來(lái)到了BP石油公司。 　　憑著3年的工作經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)真虛心的工作態(tài)度，晶晶很快適應(yīng)了新的環(huán)境。公司的兩個(gè)外國(guó)老板對(duì)晶晶都非常滿意，同事關(guān)系也很融洽，辦公環(huán)境也非常好，而且公司還在上班時(shí)間給員工培訓(xùn)英語(yǔ)，一切都和晶晶原來(lái)所想象的一樣。晶晶說(shuō)，她在幾年內(nèi)都不會(huì)離開現(xiàn)在的公司，因?yàn)檫@就是她一直想找到的工作。跳槽的目的就是找到一個(gè)能體現(xiàn)自我價(jià)值并讓自己滿意的地方，而現(xiàn)在，她找到了。 　　馮晶晶的建議： 　　1．一定要給自己留條后路，最好去考個(gè)有用的證書，這樣你在找工作的時(shí)候才會(huì)特別踏實(shí)，沒(méi)有后顧之憂。 　　2．如果決定改行，不妨先從低處做起，給自己積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)再跳槽也并不晚。 　　3．猶豫不決的時(shí)候可以多和朋友商量，他們的建議往往可以讓你做出更周全的考慮，晶晶的這個(gè)跳槽決定就是在聽取了男友的建議后做出的。 因?yàn)槟贻p，所以無(wú)畏 　　姚芳，26歲，雜志流程編輯 　　抽文：“我是個(gè)活在今天的人，不后悔過(guò)去，也不為明天擔(dān)心?！?　　姚芳的跳槽，跨度比別人大得多。因?yàn)橐话闳酥皇菗Q一家公司，而她是換了職業(yè)。 　　姚芳在17歲時(shí)獨(dú)自一人去加拿大學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)，在國(guó)外多年獨(dú)立自主的生活，以及父母任由她個(gè)性發(fā)展的寬松氛圍，養(yǎng)成了她性格里果敢隨意的特質(zhì)?；貒?guó)后，她在廣告公司做過(guò)服裝形象策劃，后來(lái)又去一家服裝公司做服裝設(shè)計(jì)師，她設(shè)計(jì)的衣服在市場(chǎng)上很受歡迎，但是公司的管理和運(yùn)作很不規(guī)范，姚芳的努力得不到肯定和承認(rèn)。而且她發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)發(fā)展還不太成熟，她的理念和想法得不到充分的發(fā)揮。在確認(rèn)自己已經(jīng)無(wú)法從這份工作中再學(xué)到什么的時(shí)候，姚芳選擇了辭職，但是她沒(méi)有選擇繼續(xù)留在這個(gè)行業(yè)里。 　　因?yàn)楦械剿鶎W(xué)的得不到發(fā)揮，而自己又不能改變現(xiàn)狀，所以姚芳決定暫時(shí)離開這個(gè)行業(yè)。在面試過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等各種工作之后，姚芳最終去了一本時(shí)尚類雜志做流程編輯。新工作與她所學(xué)專業(yè)關(guān)聯(lián)不大，但喜歡文字的她卻覺(jué)得很有意思?，F(xiàn)在她除了負(fù)責(zé)雜志社內(nèi)部的一些事務(wù)之外，還給雜志寫一些情感小說(shuō)。新的工作，新的領(lǐng)域，姚芳覺(jué)得她的生活又多了一扇窗戶。 　　當(dāng)初離開那份收入不菲的工作時(shí)，姚芳沒(méi)有絲毫的猶豫。因?yàn)槟贻p的她沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，她看重的是工作的前途和樂(lè)趣。當(dāng)發(fā)覺(jué)一份工作再做下去不會(huì)有太大提高的時(shí)候，也許換一個(gè)自己感興趣的領(lǐng)域會(huì)有意想不到的收獲。在年輕的時(shí)候，多一些嘗試，也許有助于你找到自己真正想要的東西。 　　姚芳的建議： 　　不要輕易選擇離開，但如果這份工作你真的已經(jīng)毫無(wú)興趣，不妨換一個(gè)感興趣的行業(yè)，薪水和光環(huán)都是暫時(shí)的，重要的是也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你潛在的天分。 計(jì)劃周密，三思后行 　　陳穎，29歲，安利公司培訓(xùn)助理 　　抽文：“在空白期里我干了一些并不適合自己的工作，如果可以重新選擇，我一定要更好的走一次?！?　　自信而又有想法的陳穎在工作了7年之后選擇離開從前的公司，原因很簡(jiǎn)單，希望有一個(gè)更好的發(fā)展空間。但是這個(gè)看似簡(jiǎn)單的理由背后卻有著陳穎與眾不同的深思熟慮。 　　陳穎從畢業(yè)就一直在一家化妝品公司做美容顧問(wèn)，7年之后，她憑借自己的努力做到了部門的培訓(xùn)主任，看起來(lái)應(yīng)該會(huì)有一個(gè)良好的發(fā)展前景。但陳穎卻敏感地發(fā)現(xiàn)公司整體的發(fā)展已經(jīng)開始下滑，眼看公司一天天在走下坡路，尋找一個(gè)更有前途的全新空間成了陳穎每天思考的主題。 　　誰(shuí)知道這一想就是一年。因?yàn)殛惙f希望能找到一個(gè)合適的地方之后再離開，可卻一直沒(méi)有找到。但公司的環(huán)境已經(jīng)越來(lái)越不理想，她甚至一想到要上班就覺(jué)得很悶，最終陳穎毅然決然地辭了職，想讓自己“破釜沉舟”，可結(jié)果她卻經(jīng)歷了一段職業(yè)上的“空白期”——整整一年都在不停的換工作，因?yàn)槎疾粔蚶硐?。?duì)于這樣的結(jié)果，陳穎想提醒要跳槽的后來(lái)人不要再走她的老路，在跳槽之前還是應(yīng)該想的更加全面一些，包括未來(lái)的發(fā)展方向、跳槽失敗的退路等。陳穎雖然之前對(duì)此有些思考，但沒(méi)有為自己的未來(lái)制定具體的作戰(zhàn)計(jì)劃。所以在那段空白期里她干了一些并不適合自己的工作，現(xiàn)在想起來(lái)如果可以重新選擇，她一定要更好的走一次。 　　經(jīng)過(guò)一年的磨練后，陳穎來(lái)到了安利公司，做起了培訓(xùn)助理。安利給了她更多的機(jī)會(huì)和更好的發(fā)展空間，讓她發(fā)掘了一個(gè)從前無(wú)法想象的自己。陳穎很高興得到了現(xiàn)在的工作，而如果還有下一次，她一定不會(huì)像原來(lái)那樣魯莽了。 　　陳穎的建議： 　　1．在決定跳槽前，應(yīng)該對(duì)本行業(yè)和本公司的未來(lái)發(fā)展都做一個(gè)周密的思考，不要草率決定。 　　2．最好找好了新的工作再辭職，否則如果出現(xiàn)空白期，可能會(huì)給自己帶來(lái)壓力。 　　前面3位女性的跳槽故事各不相同，這緣于她們不同的性格和所處的環(huán)境。有的是年輕氣盛，想多些嘗試；有的是穩(wěn)扎穩(wěn)打，對(duì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃細(xì)致。不知道她們的經(jīng)歷對(duì)你是否能有所啟發(fā)或幫助，下面是MISS對(duì)于準(zhǔn)備跳槽朋友的一點(diǎn)建議，可供參考。 跳槽三步走 　　第一步：深思熟慮，勿輕舉妄動(dòng)。 　　在決定跳槽之前，一定要仔細(xì)考慮，不要意氣用事，草率決定。下面的幾個(gè)問(wèn)題也許可以讓你對(duì)自己的工作有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)： 　　1．你覺(jué)得公司所在行業(yè)的前景： 　　A．正在走下坡。 　　B．非常穩(wěn)定，也不會(huì)有大的變化。 　　C．正在上升期，發(fā)展空間很大。 　　2．現(xiàn)在的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)： 　　A．每天都不愿去上班，想起來(lái)就頭疼。 　　B．普普通通，做一天和尚撞一天鐘！ 　　C．很有挑戰(zhàn)性，我很有興趣。 　　3．繼續(xù)在這里工作，我將會(huì)： 　　A．每天都做著不喜歡的東西，心情越來(lái)越煩悶。 　　B．能力得不到提高，工作中學(xué)不到什么東西。 　　C．有很大的發(fā)展空間，能力和信心都得到了提高。 　　4．公司的老板： 　　A．聽不進(jìn)正確的建議，剛愎自用。 　　B．很少看見(jiàn)他，溝通很少。 　　C．做事公平，也很關(guān)心員工，領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)。 　　5．我的同事們： 　　A．對(duì)別人的私事比對(duì)他們自己的工作更感興趣。 　　B．各人做各人的事，交流很少。 　　C．大家合作融洽，和他們一起工作我非常高興。 　　以上各題選A為1分，選B為2 分，選C為3分。如果你的得分在6分以下，那就該好好考慮換一個(gè)新的工作了。 　　第二步：仔細(xì)選擇，勿盲目辭職。 　　決定跳槽之后，首先要想清楚自己想要的是什么。是一份高薪，還是更好的發(fā)展空間，或是想換一個(gè)工作領(lǐng)域。在定下具體目標(biāo)后，再有目的地尋找合適的公司，可以避免盲目的選擇。 　　如果你想去大型企業(yè)工作，考察其企業(yè)文化就非常重要。因?yàn)榇笮头€(wěn)定的企業(yè)有著其多年形成的自身文化。假如你與它格格不入，是很難被接受或融入的。 　　選中等規(guī)模企業(yè)便要選行業(yè)，因?yàn)閷?duì)那些中型企業(yè)來(lái)講，行業(yè)特征可能決定了其未來(lái)的發(fā)展方向。從成長(zhǎng)性的角度看，選對(duì)了行業(yè)，個(gè)人在擇業(yè)方面也就成功了一半。 　　在小型企業(yè)中，老板則是不折不扣的“靈魂人物”，有著絕對(duì)的權(quán)威。所以老板的眼光、能力和管理方法對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起著決定作用。因此在選小公司時(shí)，老板的風(fēng)格和為人成必不可少的判斷依據(jù)。 　　另外如果你不是想給自己放一個(gè)假休息休息的話，最好找到了“下家”再辭職。因?yàn)槿绻つ哭o職，又一時(shí)找不到合適的工作，環(huán)境的壓力可能會(huì)讓你隨便找一家公司工作，從而違背了你跳槽的初衷。 　　第三步：優(yōu)雅辭職，勿抽身就走。 　　當(dāng)你找到了新的工作，準(zhǔn)備離去的時(shí)候，記得一定要善始善終，體面地離開。 　　首先，和上司做一次氣氛和諧的談話，謝謝公司的栽培和老板的照顧。千萬(wàn)不要因?yàn)殡x開公司了，就抱著在臨走前“出口惡氣”的想法。畢竟冤家宜解不宜結(jié)，更何況現(xiàn)在的老板很可能以后還會(huì)有工作上的來(lái)往，客氣地告別讓他也不會(huì)在離職問(wèn)題上對(duì)你有所刁難。 　　其次，要留出充分的時(shí)間做好交接工作。你最好在去新公司上班前一個(gè)月的時(shí)候向老板辭職，給他時(shí)間找人來(lái)接替你的工作。不要突然離去，讓公司措手不及。另外要把所有手頭的工作都交接清楚，讓后來(lái)的人可以順利開展工作。尤其謹(jǐn)記不帶走公司的資料，這是一個(gè)職業(yè)道德的問(wèn)題。 　　最后，在離開前和同事們聚會(huì)，真心真意地和老同事告別。不再是同事，大家一樣可以是好朋友。而且多個(gè)朋友多條路，良好的人際關(guān)系對(duì)你以后的發(fā)展也有所幫助。另外不要大談在公司的遇到的不平待遇和公司的黯淡前景，畢竟其他人還在公司工作，沒(méi)有人愿意聽到這樣的話。 　　最重要的是，在跳槽時(shí)一定要克服浮躁和盲目的心態(tài)，冷靜認(rèn)真的思考才可以讓你真正越跳越高。 來(lái)源:《MISS》雜志

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515