無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，已有上萬(wàn)名“海歸”在全國(guó)60多家創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)達(dá)5000多家，年產(chǎn)值達(dá)100多億元?！　∵M(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園有了門檻　　前不久，幾名從英國(guó)歸來(lái)的留學(xué)生帶著一個(gè)環(huán)保項(xiàng)目來(lái)到煙臺(tái)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園想入園孵化，卻被告知，入園前該項(xiàng)目需要通過(guò)評(píng)審，并要進(jìn)行答辯。幾名留學(xué)生有些疑惑，早就聽說(shuō)海歸派是國(guó)內(nèi)搶手的“香餑餑”，怎么入園還有門檻呢？創(chuàng)業(yè)園副主任柳陽(yáng)的一番話讓他們釋然：盡管創(chuàng)業(yè)園給海歸們提供了許多優(yōu)惠政策，但創(chuàng)業(yè)畢竟是有風(fēng)險(xiǎn)的，通過(guò)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，有利于留學(xué)生更充分地了解項(xiàng)目的技術(shù)含量、市場(chǎng)前景和發(fā)展方向，提高創(chuàng)業(yè)成功率，避免無(wú)謂的投入浪費(fèi)?！　∪雸@前要進(jìn)行答辯，這是煙臺(tái)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園自2003年下半年開始實(shí)行的一項(xiàng)政策。柳陽(yáng)告訴，煙臺(tái)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園是全國(guó)最早設(shè)立的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)之一，現(xiàn)有留學(xué)人員企業(yè)195家，累計(jì)注冊(cè)資本4.6億元。在成立初期為求規(guī)模迅速膨脹，對(duì)入園企業(yè)可能會(huì)不加選擇，但現(xiàn)在已經(jīng)到了重?cái)?shù)量更重質(zhì)量的階段。比如2004年以來(lái)申請(qǐng)入園的留學(xué)生企業(yè)有32家，最后通過(guò)評(píng)審的只有22家，有近1/3的淘汰率?！　〕醮蝿?chuàng)業(yè)成功率僅22　　%也許沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家會(huì)像中國(guó)這樣給海外歸來(lái)的學(xué)子如此多的優(yōu)惠條件：戶籍、住房、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、申辦企業(yè)手續(xù)簡(jiǎn)化、各種創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金等等。然而，創(chuàng)業(yè)畢竟是創(chuàng)業(yè)，海歸創(chuàng)業(yè)亦艱難。　　青島賽爾環(huán)保有限公司董事長(zhǎng)范迪早年留學(xué)比利時(shí)布魯塞爾大學(xué)，1997年回國(guó)創(chuàng)業(yè)。他告訴，留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)往往要經(jīng)歷三個(gè)階段，起初是遇到資金、技術(shù)、銷售等諸多難題，企業(yè)陷入困境，創(chuàng)業(yè)者信心不足，打了退堂鼓；第二階段，經(jīng)過(guò)一定的調(diào)整和適應(yīng)，企業(yè)迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)；第三階段是完全融入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，企業(yè)進(jìn)入快速和穩(wěn)定發(fā)展階段。他認(rèn)為，留學(xué)生出國(guó)前往往都沒(méi)有從事過(guò)企業(yè)管理工作，加之出國(guó)時(shí)間長(zhǎng)了，回國(guó)之后有一段不適應(yīng)或者所謂的“休克期”，如果不能順利度過(guò)這段時(shí)期，創(chuàng)業(yè)失敗很正常。而一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查顯示，海歸的初次創(chuàng)業(yè)成功率為22%，這個(gè)數(shù)字也并不比國(guó)內(nèi)其他高層次人才創(chuàng)業(yè)成功率高多少?！　×舻虏┦?、青島隔而固減振技術(shù)有限公司總經(jīng)理尹學(xué)軍認(rèn)為，留學(xué)生帶回的絕大多數(shù)都是高新科技項(xiàng)目，一些留學(xué)生包括政府都想當(dāng)然地認(rèn)為高科技等于高利潤(rùn)，實(shí)則不然，這樣的項(xiàng)目研發(fā)投入大，想要產(chǎn)業(yè)化并且賺錢很不容易，高科技往往意味著高風(fēng)險(xiǎn)，從銀行貸款很難，而目前我國(guó)在風(fēng)險(xiǎn)投資方面措施并不健全，因而留學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期特別容易遇到資金難題，一些留學(xué)生往往會(huì)因此感覺(jué)水土不服，抱怨國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境差?！　×?yáng)告訴，每個(gè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)都有不少孵化不成功因而“畢不了業(yè)”的留學(xué)人員項(xiàng)目，一年間已有8個(gè)項(xiàng)目離開了他們的創(chuàng)業(yè)園。這些項(xiàng)目，有的是因?yàn)檠邪l(fā)不成功，有的是銷售不對(duì)路，尤其是留學(xué)人員往往缺乏對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的充分了解?！　】醋约哼m合做什么　　有關(guān)工作人員認(rèn)為，回國(guó)以后，一些“海歸”們或多或少存在浮躁心態(tài)，想一口吃個(gè)胖子，這直接影響了海歸們創(chuàng)業(yè)的成功率。但采訪中發(fā)現(xiàn)，許多海歸們的觀念正在轉(zhuǎn)變?！　∏偃A在國(guó)內(nèi)是外語(yǔ)系畢業(yè)，后以訪問(wèn)學(xué)者身份赴美，改攻計(jì)算機(jī)和國(guó)際貿(mào)易，1994年回國(guó)后創(chuàng)辦了一家計(jì)算機(jī)工程公司。幾年來(lái)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò)，但是曲少華深知自己在專業(yè)技術(shù)上存在先天不足，她將自己的主要精力放在開拓市場(chǎng)上，同時(shí)不斷吸引國(guó)內(nèi)研發(fā)力量加盟。近幾年她利用自己在市場(chǎng)開拓上的優(yōu)勢(shì)，開辦了一家醫(yī)療器械公司，還為浪潮集團(tuán)做代理，并準(zhǔn)備利用自己的英語(yǔ)特長(zhǎng)開辦一家英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校。曲少華告訴，創(chuàng)業(yè)僅憑一腔熱情和海外經(jīng)歷是不夠的，適者生存，創(chuàng)業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)，看自己適合做什么?！　《恍┬陆鰢?guó)留學(xué)的學(xué)子們對(duì)于回國(guó)創(chuàng)業(yè)的理想與現(xiàn)實(shí)有著更加理性的認(rèn)識(shí)。25歲的劉莉莉幾年前留學(xué)東歐攻讀MBA，去年回國(guó)后在濰坊招商局工作。她告訴，國(guó)家工作人員的崗位很適合自己。她很慶幸自己在比較年輕的時(shí)候就能明白這一點(diǎn)，沒(méi)有走更多的彎路。發(fā)現(xiàn)，許多海歸派已經(jīng)不再將自己創(chuàng)業(yè)的艱難歸罪于環(huán)境的不盡如人意，而更多地追問(wèn)，自己的優(yōu)勢(shì)究竟在哪里，和市場(chǎng)的契合點(diǎn)究竟在哪里？　　“海歸”光環(huán)未被忽視　　盡管海歸頭頂?shù)墓猸h(huán)沒(méi)有從前那么耀眼，在投資創(chuàng)業(yè)、招聘人才等方面，如以前那樣過(guò)于重視是否有留學(xué)背景的現(xiàn)象已經(jīng)很難再現(xiàn)，但海歸的熱潮并未因此消退。青島市人事局副局長(zhǎng)、青島市留學(xué)人員協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)惠新安告訴，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前青島市歸國(guó)留學(xué)人員已有千余名，2004年已引進(jìn)留學(xué)人員100多人，而且每季度以30%的速度遞增。他認(rèn)為，山東優(yōu)良的政策環(huán)境和發(fā)展?jié)摿Γ厝晃絹?lái)越多的留學(xué)人員來(lái)魯發(fā)展。據(jù)悉，目前山東留學(xué)歸國(guó)人員已有6000多人，每年以不同方式來(lái)魯服務(wù)的海外學(xué)子近1000人，出現(xiàn)了一批留學(xué)人員高新技術(shù)骨干人才，形成了一批留學(xué)人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)群體?！　∮嘘P(guān)人士認(rèn)為，海歸派并非從此不再“吃香”，他們?nèi)匀皇歉呖萍家约皣?guó)際間商務(wù)合作領(lǐng)域的寵兒。但并不是所有從海外回來(lái)的人都能如此。他們應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件：一要確實(shí)學(xué)有所成；二要觀念轉(zhuǎn)變，有艱苦創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備，不能急功近利；三要心系祖國(guó)的發(fā)展，把自己的創(chuàng)業(yè)和國(guó)家的發(fā)展需要結(jié)合在一起。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515