無憂保職場指南早報：境外就業(yè)漸升溫 數(shù)量偏少潛力巨大　　“五個月掙了2萬元。還長了大見識，四個人就可修一座立交橋，五個人能蓋一棟大樓，你信嗎？這下我可知道啥叫機械化、啥叫效率了，真沒想到我這個年齡還能到國外做木工”。說起在雅典的工作經(jīng)歷，楊祖新感慨頗多。他今年38歲，是河北滄州的農(nóng)民。以前他一直在建筑工地做木工，每月能收入千元左右。今年，北京金吉列出入境咨詢服務(wù)公司招聘赴雅典的技術(shù)工人，他懷著試試看的心理報了個名，然后經(jīng)過面試、實際操作等嚴(yán)格考試，靠著嫻熟的木工技術(shù)竟然一路過關(guān)斬將，從2000多報名的人中脫穎而出。在雅典，他和同去的來自山東、江蘇的水暖工、電工等共150人每天工作8小時，食宿標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)技術(shù)工人待遇差不多，有保險，每月除去吃飯還剩4000元人民幣?！　〗刂沟饺ツ昴駰钭嫘逻@樣到國外就業(yè)的人數(shù)已達(dá)52.5萬人，為國家創(chuàng)匯達(dá)20億美元，與1982年的3.16萬人相比增加了15.6倍，年均增幅達(dá)14.3％。雖然到境外找工作的人越來越多了，但我國境外流動就業(yè)人員總量還不足國際市場份額的1％。境外就業(yè)發(fā)達(dá)的國家，如菲律賓海外勞工近800萬人，約占全國人口的十分之一，每年勞工外匯收入約60億—70億美元；墨西哥海外勞工800萬人，2002年勞工外匯收入達(dá)105億美元；斯里蘭卡全國人口只有1686萬人，其2001年出境就業(yè)人數(shù)就達(dá)18萬人。相比之下，我國境外就業(yè)的狀況與我國人口大國的地位很不相符，與周邊其他國家相比，也有很大差距。如果我國出境就業(yè)人數(shù)占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到全世界平均比例的1％左右，將是1000多萬人，可以說潛力巨大?！　蟪曷毼桓鞑煌?中高級人才待遇好　　境外就業(yè)有何要求，專業(yè)做境外就業(yè)咨詢的北京金吉列企業(yè)集團執(zhí)行總裁曹桂生告訴，“如果像楊祖新赴雅典務(wù)工這類工作，只要工作勤奮，年齡在20至40周歲之間，有一定經(jīng)濟能力、身體健康、無犯罪記錄、有較強生活能力和適應(yīng)能力、技術(shù)熟練就可以了，有的工作連外語水平都不要求，一般來講最好具有高中以上文化程度或相應(yīng)的資格技能證書。對中高級人才的要求較高，比如技術(shù)好、懂外語等，但相應(yīng)收入也會高很多?！庇嘘P(guān)資料表明，我國的境外就業(yè)輸出國主要是日本、韓國等東南亞國家，今年有向中東發(fā)展的趨勢。從行業(yè)、工種看，主要是操作工和有一定技術(shù)特長的技術(shù)工人。從人員學(xué)歷看，主要以大專生、技校生和高中生為主。　　“聽說到國外去當(dāng)廚師可以賺大錢，我來咨詢一下，看有沒有機會出去。”在一家出境就業(yè)中介公司，遇到不少這種懷著“賺大錢”的想法準(zhǔn)備境外就業(yè)的人。對此專家提醒，境外就業(yè)并非遍地是金。勞動和社會保障部有關(guān)人士介紹說，當(dāng)前國際勞務(wù)市場的現(xiàn)狀是初級勞務(wù)相對過剩，境外就業(yè)人員的工資越來越低（平均一般為月薪4000元左右）。而中高級人才，尤其是中級人才，如護士、外語較好的廚師、攝影師和車鉗工等各類技術(shù)人才有較大的需求空間，待遇也較好。總體來看，在待遇方面，境外就業(yè)的收入要好于國內(nèi)，但待遇與技術(shù)能力以及就業(yè)的地區(qū)有關(guān)。一般而言，美國、日本、韓國等經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)待遇要稍好一些，而非洲、東南亞一些國家的待遇則要低一些。各地的待遇大致是：馬來西亞縫紉工，月薪2500—4000元人民幣；新加坡郵政服務(wù)員，月薪2300元人民幣；孟加拉國文秘，月薪400—500美元；日本服務(wù)員，底薪每月6—9萬日元，生活費每月3萬日元，共計9—12萬日元；柬埔寨制衣勞務(wù)，月薪400美元；韓國電子裝配人員，月薪6000元人民幣；美國護士，年薪40000—50000美元；美國果園農(nóng)場工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程師，月薪8000元人民幣。　　選準(zhǔn)中介是關(guān)鍵 權(quán)益保護成焦點　　出國就業(yè)的人越來越多了，他們夢想著憑一技之長，去國外賺錢。但是，近年來出國打工人員遭遇“黑中介”的事件屢見不鮮，“馬來西亞144名中國人淪為非法勞工”、“赴蒙勞工被騙”、“浙江婦女淚灑阿聯(lián)酋”……一些非法中介機構(gòu)，利用虛假信息欺騙出國務(wù)工的人員，常常是把錢騙到手中，把人騙到國外，然后就消失了。　　為保證境外就業(yè)者的利益，規(guī)范中介市場，2000年國務(wù)院頒布了《關(guān)于加強出入境中介活動管理的通知》，2002年頒布了《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》，各級勞動和社會保障部門制定了許可申報、備用金管理、出境手續(xù)辦理等一系列配套政策措施。但在境外就業(yè)中介市場上，非法機構(gòu)依然猖獗，違法、違規(guī)甚至欺詐、拐賣行為依然存在。到目前為止，獲得勞動和社會保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介經(jīng)營許可證的機構(gòu)，基本沒有出現(xiàn)侵害勞動者權(quán)益的重大問題。勞動和社會保障部提醒，有出境就業(yè)意愿的公民應(yīng)通過已獲勞動和社會保障部批準(zhǔn)的332家合法的中介機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。　　鑒別合法中介，一是要看中介機構(gòu)是否持有勞動和社會保障部頒發(fā)的《境外就業(yè)中介經(jīng)營許可證》，這些中介機構(gòu)的名稱、住所和聯(lián)系方式可在勞動和社會保障部及其國際交流服務(wù)中心網(wǎng)站上查詢，并且應(yīng)出示出境就業(yè)國勞工部門批準(zhǔn)的招用外籍工人的證書文件；二是中介費一般為工資總額的15％—25％之間，漫天要價者要當(dāng)心；三是出境就業(yè)人員不能從事勞動合同之外的任何工作，否則都是非法的，因此與國外雇主簽訂勞動合同時要對勞動合同的內(nèi)容進行確認(rèn)，勞動合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同期限、工作地點、工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬、社會保險、食宿條件、變更或者解除合同的條件，以及勞動爭議處理、違約責(zé)任等條款。如果對境外就業(yè)信息和中介機構(gòu)服務(wù)存有疑問，應(yīng)直接向當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障部門咨詢核實，如中介機構(gòu)有違法違規(guī)行為，應(yīng)向有關(guān)部門舉報。　　鏈接：　　境外就業(yè)“十步走”　　選擇經(jīng)勞動保障部批準(zhǔn)的境外就業(yè)中介機構(gòu)→向中介機構(gòu)所在地的勞動保障行政部門調(diào)查了解所選中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量及資信情況→確定境外就業(yè)的行業(yè)和工種→初步了解工作條件和待遇水平等→報名，提供相應(yīng)個人材料并與境外就業(yè)中介機構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、賠償條款等內(nèi)容→參加外方雇主或中介公司組織的面試→充分理解境外就業(yè)勞動合同的內(nèi)容，特別要仔細(xì)確認(rèn)基本工資、日/周工作時間、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件、住宿伙食、社會保險和商業(yè)保險、往返交通、合同期限、違約責(zé)任等條款。簽訂勞動合同→根據(jù)外方雇主的要求，參加相應(yīng)的語言或技能培訓(xùn)→到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)辦理護照→委托中介機構(gòu)辦理工作簽證。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515